自己需要的人遠(yuǎn)沒有想象得那么多

對于員工的招聘，戴維的看法也迥乎常人。

通常情況，企業(yè)都是先設(shè)計好了崗位，然后再配置崗位上的人，即從組織結(jié)構(gòu)的需求來考慮人員的配備，也就是所謂的“因崗設(shè)人”。

這也是在組織結(jié)構(gòu)設(shè)置過程中比較普遍的原則。組織結(jié)構(gòu)是要為企業(yè)所做的事情服務(wù)，也就是說先有了事情，然后再考慮做事情的人。

還有一種情況就是“因人設(shè)崗”。大多數(shù)企業(yè)都不贊同這種做法。因...