自序

我出生在東北的一個小鎮上，通過高考，考到了一所還算不錯的大學，并且在大學期間通過實習、擔任學生干部、努力學習、努力創業等各種方式提高自己的綜合實力，最終順利地進入北京的一家央企，從事技術研發工作。在這里，我成長得很快，技術水平有了飛快的提升，也順利地拿到北京戶口，從一名東北小鎮青年成長為一名“新北京人”。

在這家企業工作的后期，我逐漸發現自己的技術能力不夠，職業發展遇到了瓶頸。所以，我果斷辭掉了這份央企工作，考到了北京某“985”高校攻讀碩士研究生。其間，我除了將大部分時間放在科研上以提高自己的技術水平，還參加了很多校外的企業實習，并在學校擔任了職業發展協會會長一職、組建領導力俱樂部、開始嘗試運營職場自媒體、帶領技術及市場團隊進行求職類App開發、開發自己的求職課程、搭建全國職業發展聯合會交流平臺等。

目前，平臺內已聚集70多所“985”“211”院校的職業發展協會會長，為各高校學生就業工作的開展提供了“新方案”；我的求職課程學員已超過百人，并且都找到了自己心儀的好工作。在這里，我想對大家說，高校畢業生求職絕不是大四或研三畢業時的事情，需要長期規劃，甚至從大一開始都不為過。我希望通過這本《高校畢業生求職應聘一本通》喚醒大家的規劃意識，能夠在寒窗苦讀十余載后找到真正適合自己的好工作。

那么，什么是真正適合自己的好工作呢？不同學歷背景、不同性格特點、不同價值追求的高校畢業生通常有著不同的追求：有的同學渴望高薪，有的同學追求穩定，有的同學希望能夠實現跨行就業……那么，同學們在就業時做到行業匹配、企業匹配就顯得尤為重要了。這要求我們在高考或考研時就要對未來就業有所認知。本書第1章為大家進行了專業選擇的剖析，并進一步對如何科學定位適合自己的好工作進行了細致的講解。

面對不同行業的招聘，同學們應該掌握不同的求職技巧，做到對癥下藥。本書第2章詳細講述了當前就業前景較好的8類企事業單位的求職技巧，從電力電網企業、三大運營商、科研院所、互聯網企業、金融機構，到事業編制單位、公務員及選調生全方位覆蓋，旨在幫助更多高校畢業生能夠做到“求職時有參考、參考后能成功”。

簡歷、網申、筆試和面試被稱為求職時的四只“攔路虎”。如果高校畢業生想順利地進入心儀的企業，這四個關卡就是必過不可的。本書第3章到第6章為同學們層層解剖這四個關卡，由淺入深地幫助大家明確其意義，并為大家帶來屢試不爽的應對辦法。我希望同學們在閱讀本書時，一定要吃透這4章的重點內容。

有很多同學都是在大四、研三或博士在讀的最后一年才關注就業問題，這是萬萬不行的。規劃是高校畢業生求職的重中之重！有了規劃，同學們才能做到科學求職，在畢業時找到真正適合自己的好工作。本書第7章深入講解了規劃的重要性，同時為同學們詳細地介紹了一些高校畢業生求職時的必知事項。例如，什么是“五險一金”？為什么盡量不選擇勞務派遣的工作？春招和秋招有什么不同？這些必知事項都是高校畢業生在求職時極其重要的知識，同學們一定要耐心閱讀，吃透文中的干貨，做到應知盡知。

很多同學在以應屆生身份入職新公司后不懂得如何與領導或同事溝通，更不懂得新人在職場的快速成長之道。這就要求大家在入職前要掌握一些職場發展策略。本書第8章介紹了適用于新員工的6個職場方法論，我希望大家能夠仔細閱讀，為自己走好職業發展之路打下堅實的基礎。

找工作并非一朝一夕的事情，同學們需要對社會上各個行業、各個崗位有所認知，才能在求職時不踩坑、不踩雷。在本書第9章中，我邀請了7位通過規劃進入心儀企業的應屆生進行了精彩分享，希望讀者們能從這些同學身上借鑒長處，獲得啟發。

總之，我希望通過本書能夠幫助大家強化行業認知、掌握求職技巧，最終斬獲心儀企業的錄用通知！