第1章 鎖定適合自己的工作

當前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀

2021—2023年，我國高校應屆畢業(yè)生的統(tǒng)計數(shù)量分別為909萬人、1076萬人和1158萬人。由此可見，當前高校畢業(yè)生就業(yè)市場競爭的激烈程度。

高校畢業(yè)生就業(yè)市場主要有以下3個特征。

（1）就業(yè)市場競爭激烈

當前我國就業(yè)市場競爭激烈，高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增加，而崗位供應相對有限，尤其是高薪崗位。

（2）需求結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變

隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和技術(shù)發(fā)展，某些傳統(tǒng)行業(yè)的崗位需求減少，而新興行業(yè)和技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域的崗位需求在增加。

（3）就業(yè)選擇多樣化

與過去相比，現(xiàn)在的高校畢業(yè)生更加重視個人發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃和工作環(huán)境，對就業(yè)單位了有更高的要求。

具體而言，常見的高校畢業(yè)生就業(yè)方向有以下7種。

（1）央國企

央國企通常是由政府控股或直接管理的大型企業(yè)。這些企業(yè)存在于各個行業(yè)，如能源、通信、銀行、交通等。高校畢業(yè)生入職央國企后，可以獲得相對穩(wěn)定的工作環(huán)境和較好的福利待遇。

（2）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)

隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成了高校畢業(yè)生求職應聘的熱門選項。這些企業(yè)包括互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、電子商務、在線媒體等，為高校畢業(yè)生提供了創(chuàng)新的工作環(huán)境和較高的薪資水平。

（3）金融企業(yè)

金融企業(yè)是指專門提供金融服務的公司或組織，包括銀行、保險、證券、投資管理、信貸和支付等。對于高校畢業(yè)生來說，進入金融企業(yè)是一個很有吸引力的選擇，金融企業(yè)可以為同學們提供廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。

（4）公務員

公務員是指在政府機關(guān)、事業(yè)單位或公共機構(gòu)承擔行政管理、執(zhí)法監(jiān)督等職責的工作人員的統(tǒng)稱。公務員招錄通常通過筆試和面試進行，這類工作相對穩(wěn)定，具有較好的福利和職業(yè)發(fā)展機會。

（5）軍隊文職

軍隊文職是指軍隊中非軍事職能的工作，如行政管理、人力資源、財務、科研等。這類工作相對穩(wěn)定，高校畢業(yè)生需要通過相關(guān)的招聘考試程序才能入職。

（6）外企和跨國公司

許多外企和跨國公司在我國設(shè)有分支機構(gòu)，提供了很多職業(yè)機會。這些外企和跨國公司注重員工培訓和職業(yè)發(fā)展，并提供了具備較強競爭力的薪酬和福利待遇。

（7）初創(chuàng)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司

對于有創(chuàng)業(yè)意向或?qū)?chuàng)新型工作感興趣的高校畢業(yè)生而言，加入初創(chuàng)企業(yè)或創(chuàng)業(yè)公司也是一個不錯的選擇。這些企業(yè)雖然有較高的風險和不確定性，但是為高校畢業(yè)生提供了創(chuàng)造性的工作機會。

適合進入央國企的高校畢業(yè)生通常具有以下特點。

（1）專業(yè)背景和知識

央國企存在于能源、交通、通信、金融等各個領(lǐng)域。具備相關(guān)的專業(yè)背景和知識是高校畢業(yè)生進入央國企的重要條件。例如，如果你對能源行業(yè)感興趣，擁有工程或能源經(jīng)濟學背景就有一定的優(yōu)勢。

（2）優(yōu)秀的學術(shù)成績

央國企通常對高校畢業(yè)生的學術(shù)成績有較高的要求。優(yōu)秀的學術(shù)成績可以體現(xiàn)你的學習能力、邏輯思維和解決問題的能力。

（3）實習和項目經(jīng)驗

央國企也非常看重高校畢業(yè)生的實習和項目經(jīng)驗。通過參與相關(guān)行業(yè)的實習或參與和央國企有關(guān)的項目，你可以展現(xiàn)自己對行業(yè)的理解和實踐能力。

（4）良好的溝通和團隊合作能力

具備嫻熟的溝通技巧和良好的團隊合作精神，能夠與不同背景和職能的人合作，這些特質(zhì)對于希望進入央國企的高校畢業(yè)生非常重要。

（5）對國家發(fā)展和公共事務感興趣

央國企對國家發(fā)展和公共事務有高度的敏感性和責任感。如果你對國家的發(fā)展方向、公共政策及央國企的使命和責任感興趣，那么進入央國企可能更符合你的職業(yè)目標。

適合進入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的高校畢業(yè)生通常具有以下特點。

（1）技術(shù)背景和技能

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)通常對技術(shù)人才的要求很高。如果你具備計算機科學、軟件工程、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)背景，并且能夠做到非常精通，那么進入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)會有一定的優(yōu)勢。

（2）創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)追求創(chuàng)新和變革，對具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神的高校畢業(yè)生非常有吸引力。如果你對新的想法和解決問題的方式充滿熱情，樂于接受挑戰(zhàn)并愿意嘗試新的方法，那么你很適合進入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

（3）數(shù)據(jù)分析和商業(yè)洞察力

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的決策和運營通常依賴于數(shù)據(jù)驅(qū)動。具備數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)洞察力，能夠從數(shù)據(jù)中提取有價值的信息并將其應用于業(yè)務決策和優(yōu)化的人才，將會在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中很有競爭力。

（4）快速學習和適應能力

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的變化非常迅速，新技術(shù)和新趨勢不斷涌現(xiàn)。高校畢業(yè)生需要具備快速學習和適應的能力，能夠跟上行業(yè)的發(fā)展和變化，并具備自主學習的能力。

（5）團隊合作和溝通能力

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)通常具有多元化和跨職能的團隊合作環(huán)境。具備良好的團隊合作和溝通能力的人，能夠與不同背景和專業(yè)的人合作，共同推動項目落地。

適合進入公務員系統(tǒng)和事業(yè)編制單位的高校畢業(yè)生通常具有以下特點。

（1）學習成績優(yōu)異

公務員系統(tǒng)和事業(yè)編制單位通常對學習成績有較高的要求，因此優(yōu)秀的學習成績是入職的一大優(yōu)勢。

（2）法律、行政管理等相關(guān)專業(yè)背景

擁有法律、行政管理等相關(guān)專業(yè)背景的高校畢業(yè)生更容易理解和掌握這些專業(yè)領(lǐng)域的知識。

（3）細致耐心的工作態(tài)度和較強的綜合素質(zhì)

公務員系統(tǒng)和事業(yè)編制單位需要處理各種文件，因此有求職意向的高校畢業(yè)生應具備細致耐心的工作態(tài)度，以及較強的綜合素質(zhì)。

適合進入金融企業(yè)的高校畢業(yè)生通常具有以下特點。

（1）金融相關(guān)專業(yè)背景

擁有金融、經(jīng)濟學等相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景，將有助于從業(yè)者理解金融產(chǎn)品和金融市場。

（2）分析能力和風險管理意識

金融企業(yè)需要應對復雜的市場情況，因此從業(yè)者應具備較強的分析能力和風險管理意識。

（3）團隊合作和溝通能力

金融企業(yè)通常需要與客戶合作，因此從業(yè)者必須具備良好的團隊合作和溝通能力。

適合進入外企的高校畢業(yè)生通常具有以下特點。

（1）英語能力

外企通常將英語作為工作語言。因此，良好的英語聽、說、讀、寫能力對于從業(yè)者與國際團隊或客戶的溝通至關(guān)重要。

（2）跨文化交流能力

外企會擁有不同文化背景的人員。因此，從業(yè)者應該具備良好的跨文化交流能力，能夠尊重和理解不同文化的差異。

（3）創(chuàng)新和適應能力

外企通常具有靈活和創(chuàng)新的工作環(huán)境。因此，具備適應變化和創(chuàng)新的能力將有助于從業(yè)者在外企中獲得職業(yè)成功。

適合報考軍隊文職工作的高校畢業(yè)生通常具有以下特點。

（1）愛國熱情和責任感

軍隊文職工作與國家安全和國防直接相關(guān)，這就要求從業(yè)者要具有愛國之心和社會責任感。

（2）組織協(xié)調(diào)能力

軍隊文職人員需要處理各種行政事務和組織工作，因此具備良好的組織協(xié)調(diào)能力是必要的。

（3）忠誠和保密意識

軍隊文職人員需要保守軍事機密，因此忠誠、具備保密意識是從業(yè)者必須具備的重要素質(zhì)。

對于高校畢業(yè)生而言，除了就業(yè)，創(chuàng)業(yè)也是一個可行的選擇。創(chuàng)業(yè)具有一定的優(yōu)勢和機會，也存在一定的困難及阻礙，如創(chuàng)業(yè)者缺乏經(jīng)驗和知識儲備、資金有限、缺乏對行業(yè)和市場的了解、缺乏資源和合作伙伴、壓力大和不穩(wěn)定性、缺乏信譽和認可度等。懷揣創(chuàng)業(yè)夢的高校畢業(yè)生可以考慮采取折中的辦法——加入一家初創(chuàng)公司，與公司共同成長。加入初創(chuàng)公司的高校畢業(yè)生需要具有以下3個能力特征。

（1）創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神

初創(chuàng)公司需要從業(yè)者具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神，勇于面對挑戰(zhàn)和不確定性。

（2）多領(lǐng)域能力

初創(chuàng)公司通常需要從業(yè)者靈活應對各種任務，具備多領(lǐng)域的能力和知識將有助于高校畢業(yè)生適應不同的工作需求。

（3）快速學習和適應能力

初創(chuàng)公司的發(fā)展很快，高校畢業(yè)生需要具備快速學習和適應的能力，能夠靈活應對變化和挑戰(zhàn)。

需要注意的是，不同類型企業(yè)的特點和文化可能會有所不同，高校畢業(yè)生在選擇就業(yè)方向時還需要考慮具體的企業(yè)背景、發(fā)展前景、地域因素等。此外，個人的職業(yè)發(fā)展目標和價值觀也是決定就業(yè)方向的重要因素。