博士后：建設人才“蓄水池”

2021年，先進院有79人獲得中國博士后科學基金資助，連續五年蟬聯全國科研院所第一，體現了深圳先進院博士后培養體系的巨大優勢與實力。

中國博士后科學基金專門用于資助在站博士后進行科學研究，又被視為“種子基金”，旨在通過資助，促使具有發展潛力和創新能力的優秀博士后進行創新研究，培養造就一支跨學科、具有復合性和戰略性特點的博士后人才隊伍。除基金外，深圳先進院博士后在高水平人才支持計劃中也表現優異。2021年6月，合成生物學研究所王蘭香獲得博士后國際交流計劃引進項目資助、安柏霖獲全國博士后創新人才支持計劃資助，獲批人數居全省前列。

近年來，先進院高度重視博士后培養工作，把博士后隊伍定位為科技創新的“生力軍”、人才隊伍的“蓄水池”、學科建設的重要支撐。全面加強博士后隊伍“擴規模”與“提質量”并舉，協調過程管理，注重內涵提升，博士后研究人員在站期間從事創新研究給予科研啟動經費，把控目標和導向。繼2019年新增生物學博士后流動站之后，2020年，深圳先進院博士后流動站及博士后科研工作站均獲評“全國優秀站點”，1人獲“全國優秀博士后管理工作者”稱號。深圳市僅兩家單位獲批優秀，先進院作為其中之一，其流動站和工作站均獲批，是對先進院博士后工作的充分肯定。

先進院博士后工作開展以來連創佳績，營造出了良好的人才環境，重視青年人才戰略儲備力量培養，不斷推動深圳科技創新和產業升級。截至2022年7月，深圳先進院已獲批計算機科學與技術、生物學2個博士后流動站，1個博士后科研工作站，累計培養博士后1605人。2017年至2021年留深博士后近400人，相當于留深博士后中每5人中有1人來自該院，為鵬城科技事業發展輸出了一批高質量人才，也為城市的建設和發展培養了一支創新力量。

先進院教育處處長楊帆介紹，深圳先進院通過精準匹配博士后人才的特點，按照“科研項目+論文+專利”靈活多樣的培養模式，制定在站博士后的培養計劃，造就了一支跨學科、復合型的博士后人才隊伍。近年來，深圳先進院博士后累計發表論文1553篇，專利獲授786件，國家自然科學基金青年科學基金項目獲批101項，累計有319人獲得中國博士后科學基金資助，高水平的科研成果和廣闊的科研平臺為博士后培養增添了強有力的學術砝碼。先進院博士后的規模和生源質量均位列科研院所第一，聯合企業培養，產業應用特色突出。通過建立與企業資源共享的機制，解決企業產業化的需求，促進各學科平臺的搭建，聚焦高端人才。

2021年12月，由先進院合成生物學研究所（以下簡稱“合成所”）、深圳合成生物學創新研究院舉辦的博士后創新聯盟成立儀式暨聯盟首期分享會成功舉行。該創新聯盟的發起人、合成院院長助理周佳海介紹：“能夠半獨立開展科研工作的博士后是科研隊伍的重要組成部分。合成所一共有110位博士后，是深圳先進院博士后最多的研究所。為了幫助博士后更好地開展科研工作，指導博士后更好地發展以及規劃職業生涯，我們在合成所成立了此聯盟，這是先進院的第一個博士后創新聯盟。”作為博士后創新聯盟首任主席，東京大學博士畢業的何海兵介紹了創新聯盟的宗旨與工作方向，聯盟致力于為博士后們搭建學術交流平臺；借助深圳市工程生物產業創新中心的產業化優勢基礎，與專業領域內的企業建立溝通渠道；組織豐富、輕松、純粹的文體活動，促進博士后的身心健康。

楊帆透露，2022年初已經啟動深理工（籌）博士后培養計劃，依托深圳先進院計劃新增博士后300人，在站超過800人，到2022年底累計培養博士后突破1700人，為粵港澳大灣區的發展提供源源不斷的高端人才。

深圳先進院博士后生源數量和質量穩步提升