有人的地方就會有利用沖突，我所在的公司是一個分公司，而前面也說到了，現在公司招聘的所有人員，包括老員工，其實都是本地的。而服務客戶的美工團隊和運營團隊，他們都是總部直接調遣過來的。而整個分公司也是尤總部直接派人過來管理，整個銷售最大的職位就是兩個副經理，而我們的總負責人就是老倪。我來的時候，他正在總部出差沒有回來，所以我第一時間沒有見到他，而面試我的是丁經理，也是總部派過來的一個經理，他來了臨市應該是有幾年的時間了，但是現在有老倪接手，把公司往規模方向去發展壯大。而丁經理也在我來了不久后就回到公司總部去了。

整個銷售大體上可以分成三波，這三波其實都是為了去競爭經理的職位，因為老倪是一個總監，現在缺少一個銷售經理，現在的兩個經理又都是副經理。

劉經理一派，那肯定是劉經理，他老婆老李，還有他的徒弟三個人是一條戰線上的。劉經理來公司是比較的久了，可以說是分公司的肱股之臣，經理的位置按理說后面肯定就是他的。但是現在的問題是他沒有自己轉正的徒弟，孤木難支。

馮經理一派，田松松，小妮，人數上也是不占優勢，而且馮經理是之前在公司干過，后面離職又來到公司，干的時間也是比較的久了。

好在他們的優勢就是干的時間久，業績上也說的過去。而且現在公司的小方面的事物都掌握在他們手里，而且他們兩個經理的關系是不錯的。

而剩下的就是于笑，玉師傅，青敏姐為頭的，我，小猴，小魏，小馬，何飛鴻這七個人是一派的。業績方面于笑是銷冠，玉師傅，青敏姐又都頂她，那剩下的徒弟肯定也都是跟著師傅走，但是于笑來公司時間也就一年半的時間，沒有職位，想要上經理，肯定也是比較難的，雖然現在手下面有人，但是實際上控制權還是在兩位經理身上，也就是說實際上他們是不管理人的。而我當時剛來公司不久，對于這些事情也不是很在意。

十三個人的團隊就可以分成三波，有點三國的意思。現在于笑一方就像是魏國一樣，而劉經理就像是蜀國，馮經理就像是吳國。彼此分開，又有聯系。吳國蜀國聯合抗魏，因為它人數眾多。但是每一家肯定都是想要一統的。這是暗地里的分組，指的是實際上每個組實際上能控制的人員是那幾個。

明面上肯定是有老倪來分組，經理不是票選出來的，而是公司指定的。所以在公司看好誰，老倪就會代表公司的意志，想辦法去制衡每組的人員，讓達到平衡，平衡的傾斜之日肯定就是經理位置出來之時。經理位置不出，每一組肯定是極力的去爭取，而時間肯定也不能太長，因為時間長了，人的激情肯定就被磨沒了，劉經理現在的激情就已經達到了頂峰，開始往下坡去走，所以我們也都能明白，第一個經理位置，肯定都是公司為劉經理去鋪路，哪怕是于笑人數多，業績更猛，但是管理起團隊來說還真不一定。

明面上我們所有人只分成兩組，一組是劉經理帶隊，一隊是馮經理帶隊劉經理手下的人員是，青敏姐，玉師傅，我，苗苗，小猴六人

馮經理手下的人員是，于笑，田松松，小馬，老李，小妮，何飛鴻七人