內容提要

在知識付費時代，面向成人的職場培訓市場廣闊，前景樂觀，對培訓師這一角色的需求也與日俱增。本書將帶領讀者系統學習課程設計和提升培訓技能。本書主要包括三部分內容：“上篇”是課程設計五部曲，詳細介紹了課程設計的五個步驟以及每個步驟需要完成的任務；“下篇”是培訓交付四要素，詳細介紹了影響培訓交付的四個要素以及每個要素應該如何執行；“特別篇”介紹了線上培訓，從線上培訓的利與弊、與傳統培訓的區別、線上培訓的前景以及值得關注的關鍵話題展開深入分析。

本書有四大特點：一是全面覆蓋，包括從課程設計到培訓交付的全部內容；二是流程導向，讀者跟著書上的內容一步一步操練，就可以輕松完成課程設計和培訓交付的任務；三是形式豐富，通過圖片、視頻、案例分析、課后作業等多種形式幫助讀者學習；四是與時俱進，除了傳統的線下培訓以外，還介紹了線上培訓。

本書可以幫助讀者提升課程設計能力和培訓交付能力，適合零基礎而又希望學會課程設計的人，希望精進培訓技能的培訓師，以及希望探索更多職場可能性的人。