官术网_书友最值得收藏!
首頁
>
培訓師養成手冊:從課程設計到培訓交付
2. 拆分目標的主要方式
書名:
培訓師養成手冊:從課程設計到培訓交付
作者名:
劉亞驕
本章字數:
1531字
更新時間:
2023-11-29 19:23:03
上QQ閱讀APP看后續精彩內容
下載QQ閱讀APP,第一時間看更新
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
世界500強總經理管理筆記
好經理:經理人的九項修煉
致所有瘋狂的家伙:維珍創始人理查德·布蘭森自傳
天天向上:老HRD手把手教你做好人力資源
在華英資企業跨文化沖突研究
資本運作II:高增長企業的操盤邏輯
知識型企業人力資本介入治理及其制度創新研究
董明珠的謎:格力的那套辦法
向上管理:如何正確匯報工作?
六項精進
中國最美書店:鐘書閣
VR 戰略:從虛擬到現實的商業革命
企業數字化轉型:技術驅動業財融合的實踐指南
超實用管理學
沃頓商學院最受歡迎的思維課
主站蜘蛛池模板:
临安市
|
汉沽区
|
繁昌县
|
安溪县
|
漾濞
|
仁布县
|
永善县
|
福安市
|
黔西
|
丘北县
|
汝南县
|
绥德县
|
四子王旗
|
浦县
|
涞水县
|
天门市
|
武威市
|
喀什市
|
玉龙
|
红原县
|
廉江市
|
台湾省
|
淳化县
|
平远县
|
浙江省
|
玛沁县
|
都江堰市
|
那曲县
|
城口县
|
江都市
|
大埔区
|
高唐县
|
平陆县
|
阿瓦提县
|
桐柏县
|
察哈
|
虞城县
|
玛多县
|
阳原县
|
聊城市
|
靖远县
|