為什么是這5個特質

2019年，我花了一些時間拼湊了美國經濟、社會和健康狀況的全貌。很快我就看出，這些明顯的差距正在削弱我們的國家，就像我們的橋梁的狀況正在惡化一樣。這些差距所導致的變化的規模和范圍是我們幾代人都沒有見過的。我將在本書第二部分更詳細地介紹。

最終，我了解到那些潛在的經濟、健康和社會差距就像一座有結構缺陷的橋梁。它們促成了美國在未來10年所面臨的五大挑戰，并且現在正在這些挑戰的背景下發生作用：

1.在獲取和使用科技方面的巨大差距與日俱增，當今媒體對我們社會不平等現象的關注也是導致不平等現象被放大的主要原因。

2.我們當前遇到的挑戰的廣度和深度超過了我們在過去的75年中所面臨的挑戰，尤其是在當今這個后新冠肺炎疫情的世界。

3.現實是，人與人之間的聯系越來越少，人們越來越孤立，這使我們如今比以往任何時候都更難走到一起。

4.在廣泛的社會、健康和經濟指標方面，我們的社會進展緩慢，不確定性越來越大，越來越不平等。

5.我們的私營機構、公共部門和非營利組織之間的歷史常態相互交織，界限變得越來越模糊，這是我們以前從未見過的（而且永遠不會再回到以前的運作方式）。

這5個巨大的挑戰直接表明，在未來10年里，那些能夠改變現狀的領導者們將迫切地需要具備這5個重要特質。

表1　未來10年里的重大挑戰與重塑者的重要特質

檢驗我對這5項挑戰與特質之間聯系的最佳方法就是與幾十位領導者進行談話，例如，針對當今的這些差異，羅珊娜·哈格蒂提出了一些非常有效的解決方案。我在回顧這些巨大的挑戰以及在和領導者們談話時得出的結果使我再一次認識到，這5種特質就是21世紀20年代領導力的關鍵。

本書的主要內容包括那些引領了真正變革的人們的故事，他們都是證實這5個重要特質的典范，他們是負責所有這些變革的領導者。其中許多人不那么有名，并不是人盡皆知的；他們類似于吉姆·柯林斯（Jim Collins）在其著作《從優秀到卓越》中所發掘的第五級領導者[2]。然而，所有這些重塑者都以自己的方式成為真正的領導者。