在以往工作中所取得的業績是衡量應聘者未來業績的最佳指標，業績就是一切。正如亨利·福特（Henry Ford）所說：“你不能靠將要去做的事來建立聲譽?！?

應聘者所取得的業績是你做出錄用決定的最佳依據。無論他的外表多么光鮮亮麗，多么富有魅力，還是你多么欣賞他，最重要的是他過去做過什么，取得了哪些業績。

除非你直接招聘應屆生，并培訓他們，否則最明智的做法就是了解應聘者的工作經歷。這意味著...