“……在大公司的管理組織中，一個顯著的特點是團隊而非個人行動的盛行。”

——R.A.戈登

一

在我們的文化中，個人地位遠高于團隊。我們對個人的預設是成就，對委員會的預設則是不作為。[1]我們同情那些努力捍衛個性、拒絕泯然眾人的個人。至少原則上，我們要求在有證據的情況下方可以壓制他的進攻性。個人是有靈魂的，企業則是眾所周知的毫無人性。自強自立、永不停歇、富有遠見、精明狡猾又充滿...