作為一名管理者,唯有經營好與員工之間的關系,才能贏得他們的擁戴,才能調動其積極性,使其才能最大限度地運用到工作之中。人們常說“將心比心”,你想別人怎樣待你,就要學會怎樣待人,你付出一分寬容,就能收獲十分真誠!胡雪巖正是這樣做的。他認為,心胸越寬廣,越能留住人才。
管理者籠絡下屬通常采用官職、錢財兩種手段,其實有時上級對下屬不必付出實質性的東西,而只要通過某種表示、某種態度,便能給下屬最大...
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作為一名管理者,唯有經營好與員工之間的關系,才能贏得他們的擁戴,才能調動其積極性,使其才能最大限度地運用到工作之中。人們常說“將心比心”,你想別人怎樣待你,就要學會怎樣待人,你付出一分寬容,就能收獲十分真誠!胡雪巖正是這樣做的。他認為,心胸越寬廣,越能留住人才。
管理者籠絡下屬通常采用官職、錢財兩種手段,其實有時上級對下屬不必付出實質性的東西,而只要通過某種表示、某種態度,便能給下屬最大...