明確的規制是對個人行為最好的約束

管理制度是實現團隊目標的有力措施和手段。它作為團隊成員行為規范的模式，能使個人活動得以合理進行，同時又成為維護團隊成員共同利益的一種強制手段。用商議、權衡出來的制度，一方面可以充分尊重每一個相關制度涉及者的想法，另一方面可以體現出平等所在。當然，制度應該是合理的、靈活的、可行的。

制度讓管理更具說服力

中國有句老話“沒有規矩不能成方圓”，著名...