贊譽

卡羅爾·羅賓和大衛(wèi)·布拉德福德是幫助人們把智商與情商結合起來的大師，他們能幫助人們滿足彼此的需求并取得成功。我向大家推薦這本書。

——瑞·達利歐（Ray Dalio）橋水聯(lián)合基金創(chuàng)始人著有《原則》（Principles：Life and Work）

人們從未像現(xiàn)在這樣清晰地認識到，有意義的人際關系對充實健康的生活至關重要。這是一本實用的書，它的誕生也非常及時。我強烈推薦本書，它告訴了我們，通過與自我建立聯(lián)結，我們可以更容易地與他人建立聯(lián)結、建立良好的關系。

——阿里安娜·赫芬頓（Arianna Huffington）Thrive Global公司創(chuàng)始人、CEO

在領英公司，我們把“人際關系很重要”作為我們的核心價值觀之一。因為你在不同的崗位、公司和行業(yè)中建立的人際聯(lián)結會一直存在。本書為如何建立人際關系提供了令人信服、極易上手的方法，能幫助讀者取得事業(yè)的成功和人生的圓滿。我強烈推薦本書。

——里德·霍夫曼（Reid Hoffman）領英公司聯(lián)合創(chuàng)始人與人合著有《閃電式擴張》（Blitzscaling）與《聯(lián)盟》（The Alliance）

學習如何克服差異并與他人建立聯(lián)結、發(fā)展關系，看到他人的真實面貌，聽見他人的心聲，正在成為各個國家和個人的當務之急。本書包含了一系列精心構建的概念與實踐練習，讀者可以將其內(nèi)涵應用于各個方面，無論是面對婚姻矛盾還是管理挑戰(zhàn)。本書是一個寶庫！

——安妮-瑪麗·斯勞特（Anne-Marie Slaughter）New America公司CEO

我創(chuàng)建MasterClass的目標與原因之一，就是我一心致力于讓所有人都能從世界上最好的思想中獲益。我很高興，現(xiàn)在數(shù)百萬人都能學到本書的寶貴經(jīng)驗。我推薦任何想在生活中的任一領域建立更穩(wěn)固、更有意義的人際關系的人閱讀本書。

——大衛(wèi)·羅吉爾（David Rogier）MasterClass公司創(chuàng)始人、CEO

我在職業(yè)生涯和個人生活中取得的大部分成就，都得歸功于我在本書所基于的課程中學到的東西。我迫不及待地想把這本書送給我的團隊成員、家人和朋友。

——達拉·特雷賽德（Dara Treseder）派樂騰公司CMO、太平洋煤氣電力公司董事

數(shù)十年從業(yè)經(jīng)歷告訴我，無論是在談判桌上還是籃球場上，建立高度信任的關系都是成功最重要的因素之一。無論是對工作中的關系還是生活中的關系，本書都提出了實用的見解，它是同類書中最好的一本。

——厄夫·格羅斯貝克（Irv Grousbeck）企業(yè)家、波士頓凱爾特人隊聯(lián)合創(chuàng)始人、斯坦福大學商學院教授

卡羅爾和大衛(wèi)的課程是無價的資源——把他們的見解和課程凝結成一本書，將是多么好的禮物啊。我愿意把這本書推薦給任何想要變得更快樂、更充實的人，以及任何希望我們未來的世界變得更美好、更加充滿智慧的人。

——珍妮弗·阿科爾（Jennifer Aaker）與人合著有《嚴肅的幽默》（Humour，Seriously）與《蜻蜓效應》（The Dragonfly Effect）