為了成為爸爸媽媽的驕傲

選一份可以“光宗耀祖”的工作？也許。

當(dāng)同學(xué)C拿到大廠Offer（錄取通知）的時(shí)候，他第一時(shí)間把消息同步給了爸爸媽媽。

而爸爸媽媽果然“不負(fù)眾望”地給他傳回了圖片：“C仔啊，你看，全村人都為你高興呢。”

打開圖片，大型“社死”現(xiàn)場。在鎮(zhèn)子上最好的酒店里，爸爸媽媽大宴親友，為同學(xué)C拿到Offer而慶祝。酒店前的氣球拱門上，赫然寫著一行大字：“恭祝C仔入職大廠月薪過萬元”。而上一次如此尷尬的場景，還是自己四年前剛考上重點(diǎn)大學(xué)的時(shí)候，同樣的酒店，同樣的氣球拱門，只是上一次自己還在現(xiàn)場，成了“別人家的孩子”“流動的合影板”。

好學(xué)校、好公司，作為家里的獨(dú)苗，同學(xué)C一路走來的選擇似乎一直都在背負(fù)家長的期望。要做好學(xué)生“光宗耀祖”，要進(jìn)一所好大學(xué)“光宗耀祖”，要進(jìn)一家爸爸媽媽聽過的大廠“光宗耀祖”。

以至于朋友們都在調(diào)侃：“你為什么叫C，不如叫‘耀祖’算了。”

同學(xué)C羞赧地說，“耀祖”這個名字已經(jīng)被早自己一個月出生的表哥占了，不然，自己還真可能背上這個名字。

本來畢業(yè)的時(shí)候也投遞了自己心儀的游戲大廠，還拿到了Offer，可是爸爸媽媽一定要自己選另外一家電商大廠，原因是“做游戲干什么？影響小孩學(xué)習(xí)。電商大廠的產(chǎn)品村里人都用過，倒不了”。拗不過爸爸媽媽的他，最后還是選擇了這家電商大廠，好在不算是什么太差的選擇。

“你在選工作的時(shí)候，也會聽爸爸媽媽的建議或要求嗎？”面對我的問題，現(xiàn)場有20%的同學(xué)舉起了手。

“都是些什么要求呢？”我追問。

“大公司，穩(wěn)定的。”有人道。

“事業(yè)單位，有編制的。”有人道。

“核心是他們聽過的才放心。”有人總結(jié)道，又是一陣哄堂大笑。

聽過的才是放心的。可設(shè)身處地地想一想，每代人都有自己的認(rèn)知半徑。諸如B站、TapTap、得物、疊紙這些公司，可能很多爸爸媽媽連名字都沒聽過。既然連工作候選項(xiàng)都超過爸爸媽媽的認(rèn)知半徑，那么在這種情況下，還去遵循他們的建議是不是有點(diǎn)莫名其妙了呢？

同學(xué)C的案例還算是好的，雖然沒進(jìn)入自己心儀的游戲大廠，好歹選擇了一家電商大廠，還不算太壞。而有的同學(xué)一早就被爸爸媽媽安排到了老家的事業(yè)單位工作，剛畢業(yè)就回到老家開始喝茶、下棋、看報(bào)紙。在老家養(yǎng)了三年，終于意識到“光宗耀祖”和朝九晚五的日子并不適合熱血沸騰的自己，熬不住重新返回了“北上廣”。只是一來一去，白白丟了應(yīng)屆生的身份，只能找尋新的工作機(jī)會。

你身邊也有這樣聽?wèi){爸爸媽媽安排的朋友嗎？又或者，你自己就是這樣的人嗎？

外部的期望，是強(qiáng)大的動力，更是華麗的枷鎖。

為迎合外部的期望，你會選擇一份傳統(tǒng)意義上的、穩(wěn)定的好工作，讓父母顏面有光，贏得街坊爭相點(diǎn)贊。

但是，當(dāng)你滿足了圍繞工作的外部期望后，接踵而來的期望就像飛蛾一樣，從一個光源飛撲到另一個光源：既然你已經(jīng)拿到了“光宗耀祖”的Offer，那么下一步是不是應(yīng)該盡早結(jié)婚生子，讓爸爸媽媽抱上孫子、孫女？再下一步是不是應(yīng)該將“光宗耀祖”的擔(dān)子傳遞給下一代，讓他從考個好小學(xué)開始，繼續(xù)滿足爺爺奶奶的期望？這聽起來很荒誕，不是嗎？可是在就業(yè)選擇上沒有獨(dú)立的判斷，不也是一種被安排的荒誕人生嗎？

你當(dāng)然可以參考爸爸媽媽的建議，也應(yīng)該照顧他們的情緒，但你的職業(yè)目標(biāo)不應(yīng)該以迎合外部的期望為導(dǎo)向，更不應(yīng)該讓外部的判斷結(jié)果代替自己的決策過程，這看似是一種孝順、一種尊重權(quán)威，但實(shí)質(zhì)是一種偷懶，更是一種對自己的不負(fù)責(zé)任。

面對自己的職業(yè)生涯，請給爸爸媽媽一點(diǎn)時(shí)間，也請給你自己一點(diǎn)時(shí)間。時(shí)間終會讓你們彼此都意識到：即便你當(dāng)下沒有聽從他們的意見，但你也一定有一日會讓爸爸媽媽為你驕傲。