第三章　如何評估自己和工作的契合度

明確了Ikigai，我們也就明確了工作要追求的目標狀態(tài)。可是，幸福的人總是相似的，不幸的人卻各有各的不幸。求職就像戀愛，工作就像婚姻。無論在哪個階段，一廂情愿的執(zhí)念都不能帶來好的結果，只有兩情相悅的彼此適合才會有好的結局。

對于自己，如果沒有認清自己的所長，一味執(zhí)拗在自己熱愛但并不擅長的事情上，就難免會陷入投入滿滿卻徒勞無功的狀態(tài)；同樣，即便從事一份大家都稱贊的工作，但是自己并不熱愛，就像陷入一段看上去光鮮卻冷暖自知的婚姻，也會讓自己感覺度日如年、徒增煩惱。

對于工作，如果不能更前置地看到工作能給自己提供的機會和可能的上升空間，則難免在入職一段時間之后發(fā)現(xiàn)“所托非人”；更差的情況，如果未經審慎選擇加入了走下坡路的公司，就難免隨波逐流，還沒有攀登就開始向下滑坡了。

所以，在開始一段工作關系之前，我們應該更認真地評估一下自己和工作的契合度究竟是怎樣的，盡量在職業(yè)生涯伊始就更有意識地踏上Ikigai的追尋之路。

評估自己。

●　硬技能：我有什么樣的硬技能、未來我是否愿意在這些技能上精益求精。

●　軟實力：我的性格是怎樣的，比如我是外向的人還是內向的人。

評估工作。

●　行業(yè)：這個行業(yè)是否有發(fā)展前景。

●　公司：這家公司在行業(yè)中處于什么樣的位置，公司是否能夠給我后續(xù)的發(fā)展提供足夠大的發(fā)展空間和背書。

●　崗位：崗位的工作內容是否是我喜歡的，其要求的技能是否是我擅長的。

●　團隊：團隊直屬領導的風格是否是我能接受的、團隊文化是否是我喜歡的。