沒有什么是永恒的，一切皆在變化中

四年來，查爾斯一直以為托馬斯·阿爾瓦·愛迪生股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱愛迪生公司）的首席執(zhí)行官是自己，而不是他的父親。他的正式頭銜是公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理，但“老頭兒”已經(jīng)從海軍部回來，重新行使起指揮權(quán)，如發(fā)射霰彈般發(fā)出命令，查爾斯覺得自己降級(jí)了。他對(duì)此也無可奈何，畢竟父親一直保留著總裁的頭銜。

查爾斯·愛迪生，1920年前后

查爾斯快30歲了，已婚但沒有孩子，并且性格古怪。對(duì)待工作，他是典型的商人做派，謹(jǐn)慎、禮貌、高效、公正。他素凈的穿著體現(xiàn)了霍奇基斯中學(xué)與麻省理工學(xué)院的貴族風(fēng)范。他瘦而結(jié)實(shí)（父親稱他為“小壯”），長(zhǎng)相英俊，在他緊鎖的眉頭下是一雙淺藍(lán)色的大眼睛。晚年的查爾斯與父親越發(fā)相似。

無論是在家里還是在他經(jīng)常光顧的格林尼治村咖啡館里，查爾斯都是一個(gè)波希米亞式的放蕩不羈的人。有兩年，他一直在華盛頓廣場(chǎng)附近幫忙經(jīng)營(yíng)一家先鋒派劇院，晚間乘夜行火車返回西奧蘭治。他能說一口流利的法語(yǔ)，創(chuàng)作了《搔首弄姿》（“Wicky Wacky Woo”）等歌曲，吸引了大批年輕女性，還以“沉睡者湯姆”（Tom Sleeper）為筆名創(chuàng)作了大量淺顯易懂的詩(shī)歌。

1916年6月，查爾斯出任公司主席時(shí)，他表現(xiàn)出了所有激進(jìn)青年都具備的堅(jiān)韌精神。在這之前，父親吝嗇、反工會(huì)的管理風(fēng)格已經(jīng)讓西奧蘭治綜合大樓成為“人們最不愿意工作的地方”。查爾斯利用父親在海軍部工作的空當(dāng)，雇用了一些更年輕、更進(jìn)步的高管，同時(shí)將愛迪生公司去中心化，形成一個(gè)各部門基本獨(dú)立的體系，由一個(gè)負(fù)責(zé)公司整體利益的管理部為這些部門提供服務(wù)。他為自己“把生意建立在更人性化的基礎(chǔ)上”而感到自豪，并且明智地?cái)U(kuò)大了公司規(guī)模。到1920年，擁有1.1萬名員工的愛迪生公司因其豐厚的薪酬、完善的醫(yī)療和社會(huì)福利保障而廣受好評(píng)。

查爾斯?jié)M腹憂慮，父親已經(jīng)在抱怨公司太大、太松散，這次回來后，很可能會(huì)采取行動(dòng)解散他“設(shè)計(jì)精妙的組織”，重新建立極權(quán)式管理體系。若如此，會(huì)議室一定免不了一場(chǎng)腥風(fēng)血雨。本就患得患失的查爾斯思及這一前景，更加憂心忡忡。他尊稱愛迪生為“父親、老板和英雄”，而對(duì)父親在公司重新掌權(quán)半迎半拒。

查爾斯寫信給米娜說：“父親在這里，讓我感覺即使公海上風(fēng)高浪急，我也有一個(gè)安全的港灣可以?？??！?/p>