第11章 社區工作的buff
- 臨時家屬團
- 琉天璽
- 2310字
- 2023-07-01 11:17:23
看來這個行業的供需并不平衡,新聞里介紹的事例不過都是些個例采訪,不能代表行業的普遍情況。吳冕感到有些灰心,只好另想其他辦法了。
這時,李大爺睡醒了,喬愛凌和周磊開始幫李大爺準備午飯。吳冕見李大爺的氣色依舊不是很好,于是給他拍了一張照片,然后也顧不上吃飯,就快步返回社區辦公室,向蘇主任報告了現有情況。
目前確實比較棘手,蘇宥娜聽后,讓吳冕跟李大爺的家屬再聯系,跟進一下情況,看看對方有什么新的要求。但李明和常阿姨的電話又無法接通了,吳冕掛斷電話,感覺已經用盡了最后一絲努力,于是返回蘇主任的桌邊,等待她進一步的指示。
既然已經接受了家屬委托,他們不能拖著,更不能不管。蘇宥娜看向吳冕,輕輕揮了下手:“小吳,你先去吃午飯吧。照李大爺的這個情況看,還是去醫院檢查一下比較好,有備無患嘛。既然聯系不上陪診師,那就先辛苦你一趟了?!?
“我?主任,您是讓我去陪李大爺看病嗎?”吳冕十分詫異,不覺向后退了一步,腦中忽然浮現出了馬師傅剛剛說過的話。
“是啊,不過帶李大爺看病不是以你個人的身份,而是社區的委派。”蘇宥娜似乎看穿了吳冕的想法,親切地解釋道,“社工本來就是為社區居民服務的,在居民的家屬不在身邊時,我們就要擔起臨時家屬的責任。”
“陪居民看病的臨時家屬……”吳冕本能地點了下頭,但眼中還是顯出一片迷茫的神色,“主任,那我們這種‘臨時家屬’到底要擔負什么樣的責任呢?是像陪診師那樣排排隊,取取報告,還是需要在醫生診斷后,給居民一些看法建議?如果我帶李大爺看病,需要簽署手術同意書,但那時還是聯系不上家屬,那我有簽字的權力嗎?”
“小吳啊,你想得太多了……”聽到這話,蘇宥娜有些哭笑不得,但還是鄭重地回答道,“我們確實沒有那個權力,但是還要看事情的發展情況。如果事態真的嚴重到那種地步,我相信任何一個人都會選擇先救人的。”
“主任,這樣做會不會超出了我們的工作范疇?”蘇主任這話說得再明白不過了,吳冕撓撓頭,脫口問道。他說完后,感覺自己的話太過直白,連忙又改口道:“我們這樣做會不會對居民的生活參與過多,擔負了原本不屬于我們的責任?”
“小吳,責任的范圍其實很難界定。任何一種職業,只要是和人相關,就都會擔負著一定的責任。比如醫生需要為病人在治療期間的狀況負責任。公交車司機需要為車內乘客的安全擔負責任。廚師需要為顧客在店內食用的菜品衛生擔負責任。我們社工就需要為社區居民的生活承擔一部分責任,更何況這是在他們向我們求助的前提下……”蘇宥娜明白了吳冕的顧慮,耐心地說道,“至于工作的范疇嘛……有一種觀念認為,工作是工作,生活是生活。二者是截然分開的,絕對不能把工作滲入到生活當中去,否則……”
“否則就會不痛快!”吳冕聽到,立刻把這話接了過來,“這個我知道。工作時就要努力干,休息時就要盡情玩,拒絕內卷!”
蘇宥娜又是一笑:“小吳,你說得很對。不過你指的是一般意義上的工作,而我們社工則是一個特殊的領域。這就要求我們在工作中要以居民的需求為優先考量,在言行中溫暖有愛,對身體有疾患、情感有缺失,精神有痛苦的居民提供幫助和治療。對小區內各色各樣的居民都做到真正的尊重、接納和鼓勵?!?
吳冕聽后,明顯有些驚異,不自覺地吸了下鼻子,小聲嘟囔了一句:“感覺像是圣母一樣……”
蘇宥娜聽出吳冕話里的不忿,輕輕搖了下頭:“所以我那天才跟你說,我們要先做到自助助人。在服務他人之前,先改變自己的困境和想法。我們最終的目標是要將社工的精神和氣質內化,而不是僅僅將這份職業限定在特定的工作角色中?!?
“那我們自身的生活會不會因此受到影響?我們和居民的生活邊界又在哪里呢?”吳冕微微皺起眉,有些不情愿地問道。
蘇宥娜感覺吳冕的口氣里有些抱怨,于是語氣變得更加柔和:“小吳,這個問題我也無法給你說出一個明確的答案。如果非要我回答的話,我只能說,社工深層次的服務并不是依靠這個專業的理論和方法,而是依靠我們人本身,用生命影響生命,甚至可以說是彼此互相影響?!?
“互相影響,這個就是自助助人?”
“你也可以這么理解。所以我們社工會在生活中融入工作角色,時刻反思,開闊視角,提高格局,為人真誠溫暖,行動有策略,想辦法去幫助和提升我們所遇到的人,甚至是改善整個社會環境,以此做到精神內化,全面提升自己?!?
“這個聽起來好難啊?!?
“確實如此,這就取決于我們這個行業的特殊性。我們的工作環境是以整個社會為基準進行分割的一塊區域。我們的服務對象就是這一小塊區域中,以社會活動為基礎的社區居民。所以我們要從社區居民的角度出發,對他們多一份理解和善意,結合實際方法去幫助他們,改變他們的困境,令他們的生活變得積極而美好?!?
“這就像是他們真正的家人一樣?”吳冕忽然感覺肩膀一陣沉重,像是憑空擔負了一個重擔一般,不由暗暗吸了口氣。
蘇有娜注意到吳冕的情緒,又寬慰道:“其實我們和居民之間還是有邊界的,不過這也和普通職場之間的邊界有所不同。隨著工作的深入,你慢慢就會感受到的。這種邊界會讓你在和居民的接觸中更懂分寸,更容易察覺居民的情緒,最終做到在正常的規則秩序下,和居民們互不干涉,但又彼此影響?!?
“感覺好高深啊?!?
“其實也沒什么高深的,這就像你玩游戲一樣,打怪升級也是有一個過程的。”蘇宥娜鼓勵地看著吳冕,投其所好地開導道,“但要記住一點,情感代入,只要在工作中以居民的角度去考慮問題,就會事半功倍,這就像是……”
“游戲里的buff?”
“哈哈……對。只要做到這一點,我們做社區工作時自然就會得到相應的增益?!?
“行,不就是臨時家屬嘛。主任,這事就交給我吧,保證完成任務?!眳敲崴坪醵?,感覺精神振奮了一些,像是渾身充滿了buff的力量。不過在說到“臨時家屬”這四個字時,他的腦中忽然一閃,不由自主地浮現出了郝希夢的身影……