第一章 新時代，新使命

在世界500強企業中，很多CEO往往一上任，就開始考慮接班人問題，并在鎖定人選之后，盡心盡力地培養，以期在自己離任時，能夠讓企業能順利交接，成功過渡。

在今天這個機遇與挑戰并存的時代，打造世界一流企業并將事業傳承下去，更需要培養具有新時代使命感的企業掌舵人。