工作5年，月薪3 000元和月薪3萬元，差距在哪里

工作幾年以后，人與人之間的差距就會慢慢地顯現出來，有些人已經爬到了半山腰，有些人還在山腳徘徊。

最明顯的就是收入方面的差距：有些人在工作幾年以后，收入比剛畢業那會兒有了質的飛躍，達到了月薪幾萬元的水平，甚至更高；有些人的收入則仍然停留在比較低的水平，工作幾年以后的薪資待遇和剛畢業那會兒相差無幾。

我相信，沒有多少人甘于做后面這樣的人，大部分人心里對高薪還是很向往的，但夢想并不是只靠向往就能實現的。

我們都知道，要想解決問題，首先要找到問題的根源。大家的起跑線是一樣的，花的時間也是一樣的，為什么別人就比你跑得遠？原因在哪里？

這是一個值得思考的問題，想清楚這個問題是獲得高薪的第一步。

我認為，如果不考慮地域、行業、職業等客觀因素造成的收入差異，與高薪者相比，低薪者往往在五個方面存在明顯的差距。

01 努力的程度不夠

我們都知道，選擇往往比努力更重要，只有在做對選擇的情況下，努力才會更有價值，才會真正開花結果。

道理確實如此，但我還是想要強調努力的重要性。

一個人工作幾年以后，薪資水平仍然和剛畢業那會兒差不多，有很大的可能是，他努力的程度不夠。

一件事情，他明明有機會和能力做到80分，甚至90分，但他只愿意做到70分或者65分，只要能過關就行。

他明明知道從事某些工作可以拿高薪，但考慮到辛苦程度，便打起了退堂鼓。

說實話，沒有人可以隨隨便便拿高薪，沒有誰的錢是大風刮來的。要想得到更多，就要比別人付出更多、更努力。

一個對待工作敷衍了事，上班時渾水摸魚，做點事情就怨聲載道的人，有什么本錢和那些不怕辛苦、拼命努力的人競爭呢？

努力是優秀的根基，在任何行業、任何時代，莫不是如此。

02 自身的能力不行，不值錢

在職場中，什么樣的人能拿到高薪呢？

答案是：值錢的人。

一個人是否值錢，最重要的一個衡量標準就是能力，也就是他能創造多大的價值。

很多人在工作幾年以后，收入水平還和剛畢業那會兒差不多，最主要的原因就是能力不行。

以我看過的綜藝節目《令人心動的offer》為例，嘉賓岳律師透露，在律師這個行業，收入水平差距很大，有些人月薪只有幾千元，有些人月薪高達幾萬元，有些人則年收入達到了千萬元級別。

實際上，任何行業都是如此，你的能力越強，價值就越大，收入水平自然也越高。反之亦然！

職場就是如此現實，但從某個角度來說，這又是一種難得的公平：一切以實力說話，大家各憑本事。

03 懂得抓住機會

有些人的工作態度沒有問題，能力也不錯，但就是缺少自信和主觀能動性，不懂得抓住機會。

這也是一些人收入水平不高的原因。

阿里巴巴在紐約上市時帶了八個人敲鐘，其中有一位快遞員代表，此人名叫竇立國。

當竇立國還是一名普通快遞員的時候，他的月收入已經高達三四萬元，但他意識到自己已經進入了瓶頸期，沒有上升空間了。所以，他給領導寫了一封信，毛遂自薦，請求領導讓他管理一家分公司。

在信中，竇立國講了關于提升業績的一些想法和建議，最終領導決定讓他管理一家分公司試試看。

結果，在竇立國接手這家分公司后，其業績從所有分公司的倒數第二名變成了第一名，成了公司的金字招牌、年度冠軍。

很多時候，機會要靠自己主動爭取，領導也是肉眼凡胎，并沒有孫悟空的火眼金睛。

還有一點，如果員工不主動，那么在領導看來，員工很可能根本沒有向上走的意愿，即使領導原本想給員工機會，心里也會猶豫。

在職場中，升職加薪是很多人的夢想，但很多人也只是想想而已，只有少部分人敢于爭取。

這種性格、思維上的差異，往往會造成人與人之間巨大的差距。

04 不懂如何選擇行業、職業、平臺

每個城市的薪資水平、消費水平是不一樣的。同樣的道理，不同的行業、職業或者平臺的薪資水平也會有天然的差距。

這是造成收入差距的一個非常客觀的原因。

以銷售工作為例，銷售人員主要靠提成掙錢，如果開不了單，就只能拿底薪。不過，從整體上看，銷售人員的收入水平相對來說還是比較高的。

再看看前臺，不管大公司還是小公司，前臺的薪資都相對低一些，而且晉升的空間也很有限。

職業不同，收入水平自然不同。哪怕是同樣的職業，不同的人的收入水平也會有明顯的差距。仍以銷售工作為例，同樣是做銷售的，賣的東西不同，收入自然不同。有些人賣的是房子，有些人賣的是汽車，有些人賣的是化妝品，有些人賣的是衣服……總體來說，房產銷售人員的收入比較高。

我之所以講這些，是因為我希望大家能客觀地看待一些問題，更重要的是做出好的選擇。

很多人說，選擇比努力更重要。在有選擇的情況下，你進入一個好的行業，進入一個好的平臺，選擇一個好的職業，你的收入就可能會非常不錯。

所以，不要總是故步自封，不要總是排斥新事物，要多了解這個世界，多學習，多見世面，這有助于你做出更好的選擇。

05 不懂如何改變收入方式

有些人收入高的主要原因是他們的收入更加多元化，渠道更多。

我見過不少“斜杠青年”，他們的收入來源不僅有主業，往往還有多個副業，甚至副業的收入比主業還高。

對于這一點，我不想展開談，畢竟每個人的情況都不一樣，但我希望大家有這樣的認知：實現收入多元化的人更有機會解放自己，也能把更多的時間和精力用在提升自己上，因此也就有了創造更大價值的機會。

高收入并不是人生的終極追求，但坦白地說，靠自己的努力掙到錢當然不是什么壞事，而且對絕大部分人來講，這是一件必要的事。

我希望這五點對你有所幫助，只要慢慢改變，一點點成長，哪怕你現在仍在山腳下，也一樣可以走到更高的位置。