第一節(jié)　MBA面試的目的

面試是現(xiàn)代社會一種常見的、重要的選人方法。一般來說，筆試主要考查考生的知識和基本認知能力，面試主要測查和評價考生綜合素質和各種能力。也就是說，面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，來判斷考生綜合素質與能力的特定活動，其包括對非語言行為的綜合分析、推理與判斷。

MBA的面試與企業(yè)選拔人才的面試不同。企業(yè)面試的目的是圍繞企業(yè)目標，通過面試來達到人才的選、用、育、留。MBA入學面試更多的是考查學生過去的積累和將來的發(fā)展?jié)摿ΑBA項目培養(yǎng)的是未來的職業(yè)經理人、創(chuàng)業(yè)的有志青年，以及部分具有企業(yè)家潛質的在職管理干部，這就決定了MBA入學考試的面試和筆試在普通選拔性考試的基礎上，又多了一層影響中國企業(yè)未來經營走向的重大責任。因此，MBA面試變得越來越重要，甚至會超越原來只是選拔出最適合讀MBA的考生的初衷。其中，面試是進入MBA殿堂的一個重要門檻，各MBA培養(yǎng)院校都非常重視面試。MBA招生院校希望從眾多考生當中，挑選出具有培養(yǎng)前途、管理潛質及深厚背景的優(yōu)秀考生進入學校學習，為學校增光添彩。

由此看來，MBA是一種選擇！有的人堅持不懈且有目的地做出選擇，有的人則拋棄一切，做出全新的選擇！這不僅僅是人生道路的選擇，更是生活方式、人生態(tài)度的選擇！