第Ⅰ部分　結(jié)構(gòu)反模式

第1章　幸運輪盤

……團隊并沒有真正解決問題，只是緩解了問題的癥狀，就在回顧活動中草率地得出結(jié)論。引導(dǎo)師要安排團隊成員花時間去尋找癥狀背后的原因。