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  • 精準努力
  • (日)野口真人
  • 2316字
  • 2023-06-09 18:27:35

序章

“你值多少錢?”

如果有人對你問出這個問題,你的內心會是何種感受?

也許你會心頭一顫,開始思考自己究竟價值幾何。

也許你會滿不在乎,根本不去考慮這一問題。

也許你會憤憤不平,認為人的價值根本不可以用金錢去衡量。

然而在當前這個時代,一個人既然從事著某項工作,就必須清楚自己究竟值多少錢。也就是說,在這個時代,我們不但要精確地了解自己的價值,還必須不斷提升自己的價值

至于為何需要了解自己的價值、如何提高自己的價值,相信在閱讀本書之后,你會尋找到答案。

下面,請繼續思考另一個問題。

今后,你準備在一家什么樣的公司走上一條什么樣的職業道路呢?

也許你會回答:“我會為現在供職的企業奉獻終生。”

然而這僅僅是你個人的打算,公司方面未必會和你的想法相同。如果公司經營不善,必須裁減員工,那時候還會繼續雇用你嗎?你能體現出值得被繼續雇用的價值嗎?

也許你會回答:“我遲早會跳槽或者自己創業。”

有些人想當然地認為,既然自己在目前的公司中做出了成績,那么在新的職場中應該也會受到好評。可你又是否能夠斷言,即使沒有前公司的品牌與支持,你也可以和之前一樣在新職場大顯身手?

有些正處于求職階段的畢業生認為,當前的就業環境屬于賣方市場,無論面對什么企業,自己都可以輕松應聘成功。然而,企業的招聘標準并沒有下調,與從前相比反而提高了。如果求職者抱著處于賣方市場的優越感不認真準備,那么,即使成功進入企業,也無法長期停留,一旦被公司認定為沒有雇用的價值,就會失去這份工作。

無論你有著何種職業規劃,都需要牢記一點:現代企業只需要金融價值高的員工,沒有例外。

當前社會就是如此,金融價值高的人在任何企業都會受到重用,而金融價值低的人則會被毫不留情地舍棄。這并不是危言聳聽,而是活生生的現實,這種傾向近年來越發顯著。

總結起來就是一句話:今后要想在這個社會上存活下去,就必須具備金融視角,用金融知識武裝自己,提升自己的能力,成為具有高金融價值的人才。

可惜很多人還沒有認識到這一現實。

我在經營公司的同時,還擔任日本格洛比斯(GLOBIS)MBA商學院講師。我的學生們都是有著自己事業的社會人士,他們雖然能夠意識到自己需要到商學院進修,卻并不理解“高金融價值”究竟指的是什么。

掌握許多專業知識,或是取得MBA學位,這些都只是提高“金融價值”的手段而已。我們在對自己進行投資時,如果缺乏金融視角,投資的效率必定極差。

 

說到這里,大家的心中一定產生了這樣的疑問——為什么在當前社會生活,必須具備金融視角?

在解答這一問題之前,我們首先需要弄清楚什么是金融。

金融來源于英語“finance”一詞,finance可以直譯為“金融”“財政”“借款”“投資”“財務”等,用法多種多樣。借貸屬于金融,投資屬于金融,有些企業的財務部門也叫作“finance team”。因此,很多人在聽到“從金融視角出發提升自身價值”這句話時,并不能立刻反應出自己應該如何去做。

因此,本書對“金融”一詞做出如下定義:金融是評估事物價值的一種方法,而狹義上講,金融是評估企業價值的一種方法(corporate finance,公司金融)。

對于現代企業經營者而言,提升公司的價值即提高股價,是他們所面臨的最重要的課題。想要提升公司股價,就必須了解決定股票價格的因素。而股票定價時用到的技術訣竅,以及計算企業價值時用到的邏輯推理,就是金融。

大約在十年前,我創辦了一家咨詢公司,主營企業并購項目中的企業價值評估業務,迄今為止,接手的企業價值評估案超過2000件。

經手過這么多的評估案后,我認識到一點,那就是與同行業的競爭對手相比,那些市值高的企業內聚集著更多的人才。之所以會這樣,是因為決定一家企業價值高低的,不僅是其物質資產,還包括在其中工作的人才資產。

實際上,金融學這一套評估邏輯,不只適用于企業評估,還可以用于人才評估。也就是說,運用金融思維,不僅可以求出合理的企業市價,還可以明確人才的價值,公平地計算出一個人才值多少錢。

數字不會說謊。雖然企業內的職務以及權力平衡,只能通過相對評價的方法來確定,但通過金融理論推算出的你個人的“價值”,卻是一個絕對的數字。

在對人進行評估時,金融視角是最公正、最透明的標準。

因此,如果我們可以知道自己值多少錢,了解如何計算自己的價值,就能制訂出具體的方案來提高自身的絕對價值

終身受雇于一家企業的時代早已終結,對于現代人來說,以供職于多家企業為前提制訂自己的職業規劃,是再正常不過的事情。即使一個人打算在一家企業內奮斗終生,有時也會出于某些因素被迫跳槽,比如企業因社會局勢變化而業績低迷。

在這樣的社會環境下,如果你還是和從前一樣,只掌握僅適用于當前企業的技能,那么當你離職時會怎樣呢?你既找不到條件好的工作,也無法在新的公司獲得好評。無論我們是否愿意,都必須承認,未來員工不僅需要提高個人在企業內的相對價值,還需要提升自身的絕對價值。而金融則是最值得信賴的評分標尺。

金融是一種具有普遍性的評分標準,不受地點與時代的制約。本書秉持這一準則,利用一個簡單的數學公式,具體介紹了提高自身絕對價值的方法,令你無論供職何處,都能夠收獲好評

看到“金融”一詞,也許會有人認為本書晦澀難懂。實則不然。我在書中介紹的方法并不復雜,非常通俗明了、簡單易學。

此外,本書還是一本介紹金融理論本質的學科入門書。我盡量不使用專業術語,方便沒有金融基礎的讀者理解。閱讀本書之后,大家應該會對“金融是什么”“應該如何提高企業、人才的市值”等問題有所了解。

不是只有企業經營者和投資家才需要掌握金融知識,對于中等收入群體來說,掌握基礎的金融知識也是必備的技能。

閱讀本書,你會在了解如何提高自身絕對價值的同時,掌握基本的金融素養。我不敢妄稱本書能為讀者帶來巨大的收益,只要它能在你的人生中起到小小的推動作用,我就心滿意足了。

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