（二）過高的自我認(rèn)同

相反還有這樣一些人：如武俠小說里的形象，覺得天下唯我獨(dú)尊，順我者昌，逆我者亡，自我認(rèn)同過高，甚至走向邪惡、眾叛親離。這樣的人從不覺得自己有問題，從不覺得自己有錯(cuò)，自然也很罕見于心理咨詢室，雖然病入膏肓，卻不覺得自己有病。只有透過身邊其他人因他的這些狀態(tài)發(fā)生巨大變故時(shí)，比方愛人要求離婚、朋友都躲著、孩子變得跟他一樣等，才有可能稍稍觸動(dòng)他們。否則就一直生活在自己構(gòu)建的崇高意識(shí)帝國里。凡事都是別人的錯(cuò)，凡是功勞和榮耀都是因?yàn)橛形摇Ｔ谖磥淼纳鐣?huì)，不存在武俠世界的暴力和絕對(duì)的權(quán)力，依靠單打獨(dú)斗已經(jīng)很難有建樹，需要更多合作、整合的時(shí)代，自我認(rèn)同過高的人也會(huì)成為社會(huì)的邊緣人，難有大的成功！

這樣的人中的一些，其實(shí)內(nèi)心也是很孤獨(dú)和恐懼，那份高傲實(shí)際上是一件厚厚的盔甲，咄咄逼人的氣勢(shì)實(shí)際上是在保護(hù)自己脆弱的心靈不受到傷害！

當(dāng)較低自我認(rèn)同的人遇到過高自我認(rèn)同的人，簡(jiǎn)直就是災(zāi)難。

小白給我打電話的時(shí)候很沮喪：“我辭職了，覺得沒法干了，我現(xiàn)在心里特別難受，我能跟你聊聊嗎？”

“可以，但我很好奇你已經(jīng)在那里干了十幾年，已經(jīng)是中層干部了，這樣撤出來，一定是有很重要的原因，你如果愿意說說的話，我一直在。”我回答。

“你要說什么特別大的事吧，也沒有，但是就是心里憋得慌，好像喘不上氣來！”我“嗯”應(yīng)著，表示我在聽。

“你說世界上，怎會(huì)有這樣的人？以前吧，我年輕，資歷淺，也就沒有辦法計(jì)較，總覺得自己的努力不夠，好好干就行了。現(xiàn)在我都快四十了，她怎么還是這樣對(duì)我？是，她是我的主管領(lǐng)導(dǎo)，有些我的業(yè)務(wù)，她要參與也是正常，可是你說，她怎么就能說得出口，每次項(xiàng)目成了，她就說是她的功勞，項(xiàng)目失敗了，就指責(zé)我。你說項(xiàng)目是我跟了很久，業(yè)務(wù)關(guān)系也都是我維護(hù)的，你就例行公事地出席一次宴會(huì)，就是你的功勞了，你可沒見，她說話的那個(gè)樣子，她多么多么英明都說了什么什么，結(jié)果就成了！我現(xiàn)在一點(diǎn)也不想看見她，看見她我就堵得慌，得了，我不干了還不行嗎！我就辭職了！可現(xiàn)在想想吧，我這些年的努力，就這么白費(fèi)了，也真是可惜！你說我怎么碰上這么個(gè)人呢？我忍了她十幾年了，現(xiàn)在忍不了了！”他一口氣說了好多，說完舒了口氣，又嘆了口氣。

“你有沒有試著把你的感受告訴她，你有沒有跟她說過你希望她如何來跟你相處？”我問。

“她總是高高在上的樣子，油鹽不進(jìn)的樣子，肯定說不了，再說，她一直是領(lǐng)導(dǎo)，我怎么說??！”他回答。

……

這樣的情況也并不少見，對(duì)于過高自我認(rèn)同的老板來說，他們甚至都沒有覺察和意識(shí)到自己的言行給別人造成的影響。而對(duì)于小白，這種煎熬已經(jīng)咀嚼了十幾年，都不覺得自己有資格、有權(quán)利、有能力、有必要為自己爭(zhēng)取事實(shí)上必要的立場(chǎng)和利益。小白有著較低的自我認(rèn)同，將自己正當(dāng)?shù)谋磉_(dá)和要求都扼殺在自己的內(nèi)心深處，直到最后火山爆發(fā)式地發(fā)作，最后受傷的依舊是自己！或許，自始至終，那位領(lǐng)導(dǎo)都不知道這深層的原因是什么！甚至對(duì)于小白，在這次談話之前，他只是有著對(duì)那位領(lǐng)導(dǎo)無盡的憤怒，也不曾覺得自己的低自我認(rèn)同感也在這個(gè)過程中起著重要的作用。自我認(rèn)同感的狀態(tài)，在人們生活中就是這樣起著決定性作用，卻經(jīng)常不被人們自己所清晰地意識(shí)到，因?yàn)樗畈赜谌藗兊臐撘庾R(shí)。