4.責任心是員工職業道德的核心

如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神則更為可貴。好的企業員工固然需要有好的業務能力，但還必須要有寶貴的責任心。只有具備強烈責任心的人，才能在工作中充分發揮自身的才能，以可貴的敬業精神，出色地完成工作使命。

責任心，體現一個人的職業道德素養，也是一個人必備的品德修養。意大利詩人但丁在談論人的知識和人品時說過這樣一句耐人尋味的話：“一個知識不全的人可以用道德來彌補，而一個道德不全的人卻很難用知識去彌補。”責任心，是每一個身在職場之人的第一素質。

每個企業都可能存在這樣的員工：他們每天按時打卡，準時出現在辦公室，卻沒有及時完成工作；每天早出晚歸、忙忙碌碌，卻不愿盡職盡責。對他們來說，工作只是一種應付：上班要應付，加班要應付，上司分派的工作要應付，對于工作檢查更要應付，甚至就連睡覺時也要忙著應付——想著怎樣應付明天的工作。

應付了事，是員工缺乏責任心的一種表現，實際上也是工作中的失職，是隱藏在我們通往成功道路上的一顆定時炸彈，時機一到，就會爆炸，貽害無窮。

工作不認真、不主動，應付了事，什么事都不追求最好的結果。事情雖然做了，卻沒有什么實際效果。從某種意義上說，這種應付工作的態度比拒絕執行更加可怕。如果你拒絕執行，管理者會另找一個人來替換你的工作，而應付者則從一開始就蒙住了管理者的雙眼，讓危害在最后時刻爆發，到時候再想挽救，自是難如登天。

對員工個人來說，養成應付了事的惡習后，必定會輕視自己的工作，甚至輕視人生的意義。粗劣的工作會造成粗劣的生活。工作是人們生活的一部分，應付自己的工作，不但會降低工作效率，還會使人喪失做事的能力。

所有的惡果都是由于責任心的缺失造成的。每一個人都會有認真工作和應付了事的矛盾心情，而責任感則是駕馭內心戰斗的最好武器，而且，責任感在關乎公司利益的原則性問題上也能起到關鍵的作用。

杰克大學畢業后到一家軟件開發公司工作，和他一起的，還有他的同學兼好友戴維。他們兩個人都被分配到程序編輯組，有機會接觸到公司最核心的技術秘密。

自從他們進入程序編輯組那天起，就有競爭對手想從他們那里套取技術秘密。

剛開始的時候，杰克和戴維都頂住了誘惑。但是，時間一長，戴維開始動搖了。有一天晚上，兩個人還在單身公寓里為此吵了起來。

“我想不明白，對方開出那么好的價錢，頂得上我們兩個人一年的工資，為什么不可以答應？”戴維說的是某競爭企業出資10萬美元購買他們倆參與的一項軟件的數據庫。

“那違背了我們做人的原則，是不負責任的表現，背叛公司是可恥的！”杰克堅定地說。

“我知道你很正直，可正直值幾個錢呢？”戴維說。

正直究竟值幾個錢呢？杰克說不出來，但他顯然已經生氣了。

戴維看到杰克生氣了，便表示放棄。但他心中并沒有放棄，他決定瞞著杰克和那個公司交易。10萬美元很快進入了戴維的腰包，誰也沒有發現，包括杰克在內。但是，兩個月后，競爭對手搶先一步推出相似軟件，迅速占領了市場，讓杰克所在公司為此損失了數百萬美元，公司這才知道有人出賣了技術秘密。

杰克首先想到的是戴維，戴維也向杰克承認了出賣數據庫的事。

“我知道你不同意那么做，所以我瞞著你做了；我知道你是我的好朋友，不會揭發我，所以我坦然地向你承認了。”戴維說，“我們利用這筆錢去做點大事情吧，比如開家公司，別在這兒打工了。”

“不，戴維，我是你的好朋友，但是你做錯事了，我一定要揭發你！”

兩天后，杰克和戴維一同走進了總裁辦公室，戴維還帶上了那張10萬美元的支票。

總裁要獎勵杰克，杰克拒絕了，因為他說他出賣了朋友，雖然朋友做錯了，但畢竟是朋友。

戴維交出10萬美元的支票，并主動要求承擔法律責任，因為10萬美元遠遠不能彌補公司的損失。

面對兩個年輕人，總裁愣了足足五分鐘。最后，他終于開心地笑了，他走過去，擁著兩個年輕人的肩膀說：“我太高興了，公司雖然損失了數百萬美元，可我擁有了兩個能夠主動承擔責任的員工。你們的價值，絕對不止這幾百萬美元！這件事就當沒有發生過，我們三個人知道就行了，至于那10萬美元，你們自己處理吧。”

那10萬美元，最后他們捐給了一所敬老院。

盡管歷經波折，但因為責任心驅使，兩個好朋友最終還是戰勝了利益的誘惑。

缺乏責任心的員工，不會視企業的利益為自己的利益，也不會因為自己的錯誤行為影響到企業的利益而感到不安，更不會處處為企業著想，遇事他們總是推卸責任。這樣的人是不可靠、不可以委以重任的。而人非圣賢，孰能無過。尤其年輕人剛走上工作崗位，一時犯了糊涂，做了錯事，愧悔之中能知錯就改，并能主動承擔責任，這還是值得寬容、教育與原諒的。

如上述故事中戴維由于在利益面前經不住誘惑，出賣了公司的技術秘密，喪失了員工應有的職業道德，給公司帶來了極大的損失。好在當事情發生后，戴維經過好友杰克的勸說，能認識到自己的錯誤，主動帶上支票到總裁面前坦白認錯，并要求承擔法律責任。總裁看到眼前的戴維能認識到錯誤和誠懇地要求處罰，意識到眼前這兩個年輕人都有著主動承擔責任的勇氣，總裁帶著寬容與信任原諒了他們，并對他們今后的工作寄予厚望。相信這兩個年輕人在以后的工作中一定會不負期望，承擔起一份責任的。

總之，責任心和職業道德是衡量一個人品格的基本要素，也是一個成功人士的必備條件。就職場來說，是否有責任心，體現出一個人的道德操守，而只有那些能夠勇于承擔責任并具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，也才有資格獲得更大的榮譽。