世事紛紜難預料，人脈深藏隱路遙。

情義化冰融舊怨，茶香共敘解新嘲。

“吾之微信似為人所拒加”

“善，院長。”

“吾將電話號碼發予蘭董事長。”

“君悄悄告余其電話號碼，吾當存之，免未知其人而未接。”

“蘭董事長不愧為招生之老總，知詢君。”

“原139之電話已關機，微信亦全刪且拉黑矣。”

“哈哈哈。”

此千難萬難欲聯絡正大之教授，蘭董事長應算為熟稔之陌路人也，乃蟄伏八年之久，所在學院之后來學院領導集團之紅人。

蘭董事長自蘭處尋至正大，寒暄數語后，直抒胸臆，明言來意，實乃為遠親之職稱申報之事咨詢。正大之教授，重情念舊，見美女董事長求助，頓忘前嫌，熱情洋溢，不僅悉心提供咨詢，且力薦蘭處為適宜人選。旋即又急赴舊地，欲與蘭處共敘蘭董事長之私事，品茗暢談。與此同時，市政設計分院之蕭副院長亦轉達市政設計院關于職稱評審之通知于蘭處。

市政設計院柔性引進人才申報高級職稱之基本條件，洋洋灑灑，數頁之多，概括其要，有如下數點：

與設計院締結柔性人才之約，服務之期，不得短于三載，每年實際執事之時，累積應逾一月；

專業技術人才之檔案，需轉至設計院以備案；

社保之繳納，至少應滿一年；

欲申報高級職稱，須符合科研成果之條件及所申報專業之業績證明材料：A.代表作論文兩篇或專利成果兩項；B.同行專家之評審或推薦意見；

簽訂自愿參與自主職稱評審之承諾書，確保所申報材料之真實性，并承諾若獲評通過，服務期至少三年。非設計院同意，證書不得外借或掛靠使用，優先保障設計院工作之需要；

其他由職稱改革領導小組及評審委員會認為需提交之相關資料。

初見之時，似乎并無特殊之處，然蘭處與蕭副院長何以涉此繁雜事務，其中深意，難以揣測。或許似曾相識，或許需茶敘以探究竟。詩云：

一謀千里費心田，兩心陌路卻相牽。

三盞清茶窺世態，四方人生盡蒼顏。