在2022年新春佳節前的半個月，公司通知金鳳凰店轉型升級，所有的員工到各個門店上班。慶昊是到金發店上班。

金發店是一個街邊店，就在宿舍的這棟農民房的臨街門店上。這是好食匯公司的第一個門店，已經有年頭了啊！

好食匯公司總部就在附近左邊的一百米的一棟大廈里。這個金發店所在的民房坐落在一個主道的十字路口，長長的這棟店鋪，除了金發店，還有另兩個品牌做自選快餐生意。

這個店也有二十多位員工。也是實行的六天九個半小時。跟金鳳凰店完全不同的是，這個店異常忙碌，就算吃飯以外的時間，每天也足足夠九個半小時，所有的人一直在崗位上忙碌著。同樣不同的還有店長。店長程方平是位退伍的武警軍官，身高一米九出頭，挺直的腰板，結實壯碩的身材，給大家很大的力量感。這個程方平每天完全在店里，除了全天候的撲在工作上，還很投入文化學習，不僅自學取得了本科學歷，還拿到了注會初級階段的合格證，很快，就要成為一名高大上的注冊會計師了。

現在已經是快春節了，店里正在號召春節留藍守店，根據藍海市政府的惠民需滿民愿的指示，藍山區統一要求政府名單上做得好的餐飲巨頭，春節期間需要保證正常供餐。所以，好食匯公司的經營要求，也是每年的春節金發店是要正常營業的。

店長程方平當然是春節要上班的，再加上幾個廚師，慶昊跟幾個大姐們守外場，大致也能保證正常運營的了。

隨著越來越多的人們回內地的原生家庭，每天來吃飯的客人越來越少了。但是，這里跟騰云不一樣的是，金發店在營業時間一直有產品提供。再說，旁邊也有餐飲店，所以，市民們是有充足的地方吃飯的。

大年三十的晚上，廚師將可以供應的菜每樣做了一盤，就全力以赴地做員工餐。今天的員工晚餐是金發店的團年宴，程方平叫了一些好的菜，給廚師們做了大家一起吃團年飯。

還是有客人們來吃飯，店里營業到外面華燈璀璨的時候，程方平就說收檔，開始吃團年宴。

大家一起合作，很快做好菜臺衛生，接著就布置團年宴。程方平說就是本店的聚餐，沒有請公司的領導，大家就開開心心地吃喝。

菜品很豐盛，做的當然是堪比五星級大廚的手藝。吃飯的時候，程方平給大家每人發了一個紅包，眾人更是興奮，場面越發熱烈了。程方平說就是二十塊錢，一個心意哦。大家說不在乎金額，在乎的是一份暖心。

程方平指示說吃了飯大家可以回宿舍休息，也可以在店里欣賞春晚，店里的三臺大電視還是很強大的。

正月初一不供早餐，這以后所有的餐次正常供應。春節前幾天的客人不是很多，店里對大家的要求就不是很苛刻，所以，工作還是很輕松的。到后來，隨著越來越多的人們返城返崗，來吃飯的客人們越來越多了，工作也很快就正常起來了。

到了正式開工的時候，全體員工到崗了，工作就完全正常了。

有一個值得稱贊的改進是，這個店的崗位職責是很清楚的，外場就是做外場的工作。甚至跟騰云店一樣，細致到了每個班次，每個崗位的具體工作是很清楚的。

當然，這邊也要洗廁所。這也無所謂，還是那句話說得好：勞動是最神圣的，工作崗位是完全平等的，勞動沒有高低貴賤之分哦。

甚至，在這里還可以接觸到公司的各位領導：店子左手邊一百米，就是公司總部，每天，領導們就來吃飯。再加上裝修豪華，產品質量服務水準均是上乘，客人特別多。所以，這里的人氣特別旺。

但是，這里也有一些很麻煩的地方。作為好食匯公司成立最早歷史最悠久的第一批店，金發店的菜臺是最難洗的，每次洗菜臺，大家都是全身濕透，再加上整理搬運餐具，慶昊每天的衣服全部可以擰出水來。所以，很快慶昊的濕氣加重了。

就算如此的辛勞，這不重要。

做這個自選快餐餐飲服務工作的，本來就是這樣的瑣碎辛苦。自己的選擇自己就要承擔全部的后果。所有的苦所有的累所有的心酸委屈，那也只有是必須自己扛！

令慶昊傷心難過的是:期盼這么久最后的結果竟然還是如此的悲慘。在這快兩年的漫長時間里，一直是真相消除了所有的敵對：律師清楚真相后，律師不再摻合。于繁盛清楚真相后，于繁盛不再摻合。怎么如今社保局揭示了真相做了化解，老板還是如此強勢呢？本來在騰云店，每周工作五十小時，但是算上吃飯的時間的話，在也不算特別違反勞動法。但是，金發店不包括吃飯時間，每周工作長達五十七小時！遠遠高出勞動法規定的時間標準。難道，公司已經打定了主意一定要強勢：要維權？那就是更大的打壓！一定要逼得慶昊無路可逃了？！

在騰云店的時候，就是從來沒有工資條的，也不敢問工資。但是，還是存在拖欠工資。找注會，注會李莎莎說找公司領導。公司領導啊，還是要求公司領導啊！

那每天上班就是找公司領導好了。

當然，注會有這底氣推諉，那當然是有公司領導授權。

假如公司真的是這樣的立場的話，這得需要多么大的底氣啊！難道真的是當發展得太快了太順了，就產生霸權主義思想了么？就真的唯我獨尊雄霸天下凌駕于一切了么！

雖然，在清楚了真相后，公司股東領導說某些領導“當著員工的面這樣說，跟公司領導的面是這樣說，到了外面跟政府領導的面是這樣說！”把這些責任全部推在了個別部門經理。但是，沒有公司股東的授權，沒有決策層的指示，這個別人他能這樣囂張么！所以，雖然股東領導形式上批評了個別作為公司決策執行人的部門經理，但是，這也只是形式，所以，實際上還是跟原來一樣，甚至變本加厲！

原來，老板清楚了真相也還是這樣啦！原來只是忽悠慶昊啊！

那還有什么必要再強求呢？當初，公司要解除勞動關系，自己只是想著“一定要讓老板清楚”的這個想法這才請求需要勞動關系的啊！

不過如此啊！

“我本將心向明月”……

這樣的話呢，那就不高攀了！

于是，慶昊決定解除跟好食匯公司的勞動關系。