被迫解除勞動關(guān)系提上了心理歷程，就需要做積極行動。一方面要更加注意自己的表現(xiàn)。勤懇本分這是最基本的。幾乎所有領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)可慶昊是內(nèi)驅(qū)動力，是一個完美主義者，有的時候很欣賞這種內(nèi)驅(qū)力，有的時候很是嘲諷這種內(nèi)驅(qū)力，當(dāng)然，更多的時候是好好利用這種內(nèi)驅(qū)力?，F(xiàn)在要注意的是一些細(xì)節(jié)，不要給有心人做了文章。另一方面，整理公司違反勞動法的證據(jù)。

公司違反勞動法主要是違法延長勞動時間、沒有及時足額支付勞動報酬。對此，勞動法的相關(guān)條文是很復(fù)雜。

現(xiàn)在，好食匯的門店是每周六天九個半小時的工作時間，每個月達(dá)到了250-260小時，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了勞動法每月212小時的上限。還有，公司的招聘海報上也是寫著薪酬是基礎(chǔ)工資加加班工資的。這個基礎(chǔ)工資的數(shù)額寫的就是公司發(fā)給大家的工資。也就是說現(xiàn)在公司發(fā)的是基礎(chǔ)工資，根本就從來沒有發(fā)過加班工資哦。

至于拖欠工資，在騰云店的時候就跟店里要過，本來是從店長到注會，全部同意補(bǔ)發(fā)，但是，結(jié)果到現(xiàn)在沒補(bǔ)發(fā)。

鑒于上次詢問工資條給店長呵斥教訓(xùn)，慶昊不敢老是催，只是在后來調(diào)到了金鳳凰店的時候催了兩次，李莎莎還是慢吞吞地說“找公司”，就不再理睬了。

茶涼了……再說，這是高層領(lǐng)導(dǎo)的指揮，本來就是故意潑冷水，再為難人家注會，那就沒有意思了。

店長擁有自主決策權(quán)，當(dāng)整個公司在意識上無視法律成了風(fēng)向，那種蝴蝶效應(yīng)就比國家機(jī)器更強(qiáng)大。

李莎莎只是遵照領(lǐng)導(dǎo)的指示推諉，領(lǐng)導(dǎo)要的是絕對服從，把員工當(dāng)作法盲忽悠的完全服從。

幾千塊錢也不是很多，當(dāng)然，這些是自己的辛苦錢，雖然相對于老板們來說少得可憐，可那也是自己僅有的生活來源??！

現(xiàn)在，公司一定是不會補(bǔ)發(fā)這筆錢，但是，這是有法律證據(jù)。于是，心驚膽戰(zhàn)了很久，慶昊再一次聯(lián)系了李莎莎，催討工資。

果然，李莎莎還是推諉。表示假如公司同意補(bǔ)發(fā)，她就立即補(bǔ)發(fā)。接著，李莎莎甚至還推送了新任向勝利向店長的電話，說叫問問新任店長怎么處理。這跟新任店長有什么關(guān)系?。客锨返臅r候新任的這位向店長在別的店。這是故意攪局！

李莎莎一句“真的不是我推諉！我也做不了主的！”令慶昊也清楚，相信她說的確實是大實話。

只是，不清楚那位公司領(lǐng)導(dǎo)，怎么就這么喜歡這種做派！

李莎莎的話足以當(dāng)做證據(jù)了，也就不需要再做無畏的乞求。

程方平第二天就找慶昊了。

“今天向勝利找我了。就是騰云店的現(xiàn)任店長，他今天突然打電話給我說，叫我問問你是不是有什么困難需要我解決的？”程方平坐在椅子上一本正經(jīng)地說。

“向勝利向店長？！我只是聽說我們好食匯有這么個店長啊，但是我根本就不認(rèn)識他??！”慶昊一臉蒙圈！

“但是，向店跟我說你找了莎莎要工資啊！”程方平給了一個方向。

原來果然是高層在耍陰謀啊！但是，程方平說的是假話！

慶昊還是恍然大悟地瞧著程方平，笑著說：“但是，根本就沒有找過向店長啊。向店長怎么就跟你打招呼了呢？”

程方平笑了笑不回答這個問題：“這個不重要??！重要的關(guān)鍵是要工資怎么跟騰云店要??？搞得向勝利說他很蒙圈?。　?

“那我應(yīng)該找誰要??！”

“找我要工資??！現(xiàn)在我是你的直接上級啊，我是你的勞動關(guān)系第一責(zé)任人??！”程方平頓了頓說道，“這樣啦！作為第一責(zé)任人，我要了解了解，這個拖欠的工資是怎么個由來！你跟我解釋解釋，我再來給你解決！”

慶昊只得詳細(xì)地跟程方平介紹。

“這樣啊。我現(xiàn)在也大致清楚了。但是騰云店拖欠的這個工資時間也這么久了，店長也是新上任的店長了，找公司補(bǔ)發(fā)起來那也很難啊！那既然現(xiàn)在是我在負(fù)責(zé)的話呢，那我就做個主，給一半就當(dāng)解決了，大家也好繼續(xù)共處?！?

“怎么就給一半呢？這是工資啊！您的工資給一半您同意么！”

程方平說：“那這樣，我再跟公司溝通解決，公司給了我答復(fù)我再跟你解決，怎么樣？”這是騰云店的拖欠，要了這么久不給，估計……

程方平像是想起了什么，問：“我一直想跟你問一個跟我沒有關(guān)系的話題，就是聽大家說你跟公司打了勞動仲裁，后來怎么樣了啊？公司的領(lǐng)導(dǎo)們也沒有跟我們說，我們就是有時候猜想，但是，我們越猜越覺得難以猜出個所以然來。”

這次確實給慶昊弄得很納悶了：“怎么？公司沒有告訴你們真相了？”

程方平也是很納悶：“到底真相怎么樣啊？”

“首先，店長跟人力資源部是同意補(bǔ)繳，但是，老是說系統(tǒng)上很難做。但是，社保局說系統(tǒng)上很好做。后來，店長跟人力資源部就相互推諉。我聽說這是有時效的，就這樣推諉了半年多，每個領(lǐng)導(dǎo)就是相互推諉還發(fā)脾氣。后來，于繁盛于總也參與進(jìn)來了，他說老板的意思是該怎么補(bǔ)就怎么補(bǔ)，同時立即解除勞動關(guān)系。但是，李發(fā)達(dá)李總還是推諉拖時間，直到仲裁開庭。本來，公司是要跟我解除勞動關(guān)系，我也難繼續(xù)。但是，總想著冤家宜解不宜結(jié)，總想著要叫老板清楚真相。就請求繼續(xù)勞動關(guān)系。

在投訴的時候，接觸到一些部門，他們了解到公司違反相關(guān)勞動法律，是要來追查的。我就跟他們說我們公司是一個良心企業(yè)，請求他們同時請求政府給公司改過的機(jī)會。果然，政府沒有追查。后來，這些政府的領(lǐng)導(dǎo)們就告訴了公司:我曾經(jīng)哭著懇求他們給公司改過的機(jī)會！所以，公司就清楚了真相。

只是我們沒想到的是，公司沒有將這些真相傳達(dá)給你們！至少，比如你，就只清楚我上訴了，卻不清楚我給公司做宣傳了哦。公司這么做，真叫我寒心啊！

這也解釋了，為什么我初來金發(fā)店，包括你在內(nèi)，大家那樣嫌棄我，孤立我。原來，是有人在故意的叫我陷入孤立無援的境地！好在，后來大家接觸多了，相互理解了，你們這才在工作上接納了我，對不對！”

程發(fā)達(dá)真誠地說：“說實在話呢，當(dāng)年我也是離開過好食匯，只是后來又回來了！我們這些回來的人，都是沖著老板回來的?！背贪l(fā)達(dá)一邊說一邊盯著慶昊。

“假如，我要到別的地方，你愿意跟著我么？”

“你要到哪里?。俊?

“假如啊，當(dāng)然，我是說假如，我要調(diào)到別的店，當(dāng)然，還是在好食匯，你愿意跟著我么？”

“那你不要讓我太辛苦！還有要公正！”

“好！我心里有數(shù)了。我將跟公司爭取，全額補(bǔ)發(fā)你的工資！公司有了消息，我就處理好！”

慶昊決定等公司補(bǔ)發(fā)了再決定是否繼續(xù)搬磚啦。