“現在時間還很早。你們現在上社保局，就可以辦理了！”仲裁員說。

“從這條近到就可以到社保局！”李發達說。原來李發達對南山這一片很熟啊！

社保局稽核科今天人特別多。接待室里已經站滿了上述的勞動者，一個年輕的高高壯壯的小伙子正在忙碌地接待著一大群人，盡管室內很涼爽，他依然熱得滿頭大汗，滿臉通紅。他的周圍是簇擁著一群年輕人在跟他上訴，大概跟慶昊當初差不多，請求社保但是沒有提供充足的合法證據。

這時，那個年長的慈眉善目的領導出來了，對小伙子關心地說：“要不要你休息一會，這里我給你頂著！”

小伙子感激地瞧了長者一眼，很委屈但是很倔地說：“不用！我能行！”

長者寬厚地笑了笑，理解地說：“好！實在是累了就叫我！”

原來，小伙子是個新來的領導啊！

“老師好！”慶昊趕緊對長者說。

“你是……”

這時候李發達已經上來了，跟在后面仔細地到處瞧。

“老師好！我就是來請求社保的，來哭過好幾次的。”慶昊不好意思地說。

“哦……”老師好像想起來了，“怎么樣了呢？”

李發達跟在后面，也打了個招呼說：“領導好！”

里面辦公室有個領導出來望了望，瞧見外面這到處站滿了人，立即躲回里面了。

“你們一個人寫！再選一個代表說一說你們的訴求！別的人先不要說話！把那上面的材料準備好！”老師耐著性子說。

“今天已經仲裁了。現在公司的領導來了！”

李發達自我介紹說：“我是好食匯公司的人力資源部經理李發達。”

老師問：“你們是現在從仲裁廳過來！”

“是的！”

說話間，慶昊跟李發達同時拿出了文書。

領導接過文書，熟練地快速瀏覽了一遍，就開始受理。

“現在社保基金池這么緊張，你們竟然還是拖欠社保！這是挖國家墻角！”老師說。

李發達自自然然地坐在椅子上毫不怯色地笑著說:“領導！我們公司一直在積極地遵守國家的各項法律法規。在提供大批工作崗位的同時，還給各大社區、給各大企事業單位、政府部門提供優質的員工團餐服務哦！至于說社保這一塊啊，我們一直在給員工繳納，就是員工人數眾多，有時候就有偏差！”

對于李發達的這種強大的口才，公司一定是很熟悉也很欣賞的，所以這才重用。社保局當然也清楚，只是不想激化矛盾:“社保局本著維穩的大局，不會故意打壓公司，也希望公司將社保法認真地落實啊！”

李發達連連說:“對！”表現得很誠懇的樣子。

但是公司依然是實行一個拖字的秘訣。直到那個高個子領導催促以后，再辦好。

店里大部分員工不清楚這些經過，工作如平常一樣進行。

至于上次全員參加的崗位培訓，公司再給了一次機會，好叫那些大哥大姐們及格。因為這次就只有幾個大哥大姐們需要參加，店里就沒有什么壓力，各個部門幾乎就全是幾個人協助一個人兩個人過關，沒有什么壓力了。慶昊也湊湊熱鬧，但是必須提供兩個手機，一個答題一個打答案。經過這一次耗盡心力的斗爭，慶昊不敢打開群上的任何鏈接了。所以，盡管有幾個大哥大姐找慶昊答題，但是只有一個手機的，慶昊一律不答。

“你也有一部手機啊！你就不能用你的手機給我們做啊！”

大家不理解地叫著。

“那部手機外屏也壞了！”慶昊說。

湊巧的是一個大姐，她的丈夫也是食堂工作，就有了兩部手機。還有一個大哥他的老鄉已經及格了，也有兩部手機，慶昊就給他們做了，慶幸的是全是滿分。

店里大家已經在議論漲工資了。原來已經有幾個人在上個月就已經漲了工資了。大家就說慶昊協助團隊答題了，是不是漲的更多哦？

慶昊發現自己根本就沒有漲工資！大家同時及格的，已經漲了兩個月了，自己還沒有漲。

“怎么可能呢？大家早就漲了啊！連后面第二批及格的也漲了！”大家先不相信，后來也醒悟了，紛紛談論著---跟公司作對是沒有好下場的啊。慶昊也不再說什么。因為很明顯，這是故意的！這不漲工資算什么，很明顯將有更大的故意即將發生！

不清楚店里怎么就這么熱衷于用手上掌握的權力資源，這樣囂張地打壓慶昊。

大概，擁有權力的人一定就是有一種炫耀的欲望，用這種打壓炫耀自己，仿佛凸顯自己鶴立雞群、人中龍鳳的卓爾不群、高貴的土豪身份與強大的實力帶來強大的滿足感與成就感哦。

很早以前，公司就已經在培養慶昊的接替人。對此，慶昊也沒有太大的感受。經過這一次的矛盾，把慶昊調出騰云那也是勢在必行。

慶昊在心里不舍。

店里的生意還是很火爆。不只是騰云店，這個時候的團餐，正在經歷著黃金發展期，只要是進場了，那就意味著穩定的客源，順暢的現金流，就連相應的設施也是一流的。所以，團餐突然就異軍突起，成為了一顆閃耀的現金流明星。

華為店早已經正式進場開張了。慶昊沒有參加。

繼上半年的華為店，好食匯今年再次團到了五家團餐店。

也許，自己有可能要到那些店了，也有可能是到很難做的店。

公司共六十多個店，地理位置分布廣，條件差異特別大。

在這樣閑想著，慶昊就想給客人們總要有一個道別什么的！這幾年的供餐服務以來，累那是真的累啊！但是，騰云店的員工那也是表現出了很高的素質。特別是有兩個小姑娘，他們每次來吃飯，就會開心的喊著“阿姨好！”然后就會點一些自己喜歡吃的產品，，點得很少的那種，很珍惜糧食，想一想就很勵志。慶昊甚至想做一些什么特色食品給她們吃。但是想來想去，郁悶地發現原來自己什么也不會做。只好不再想了。

“江山代有才人出，各領風騷數百年”。總會有更好的來接替，那就這樣默默地退出吧！

還有騰云店這些團隊的隊友們。跟他們有些更是從進場就一起戰斗至今，從最初的搶客人---在初次進場的時候，生意上的競爭特別的激烈，每天總是盼望著來吃飯的客人多一些、多一些、再更加多一些。為此，廚房想方設法提供各種品類各種風格的食品，從早餐到午餐到晚餐，還有各種延時供應的特色食品，實現從視覺到味覺的全方位震撼客人吸引客人。服務上更是極盡細致入微，讓客人對好食匯形成品牌黏性。這兩三年以來，包括騰云在內的所有團餐，員工們全部是自覺地在公司食堂就餐，生意好得令人懷疑人生！這樣就做到現在的控制客人，從產品上控制出品，從服務上也控制好客人的用餐感受:反正就是不要令客人吃得太嗨了，至于說有什么需要投訴的那也不至于上綱上線，就是有一種說不上來的郁悶，只好少來食堂吃飯。這就成功地實現了質的決定性的勝利升華。這樣，像慶昊這樣打餐技術好，視優質服務如同生命的忠誠員工，就顯得格外不順眼。再加上這一場辛苦艱難的勞動仲裁，更沒菜！這里面的心路歷程，那也是不足為外人道的。

慶昊有時候特別特別討厭自己，像個傻子一樣生活在自己的虛幻世界里，根本就不清楚自己想要怎么樣的生活，怎么樣得到自己想要的生活，只是用一種虛無的精神幻想，來麻痹自己的思維。

想一想，自己還真缺好食匯公司的那種執行力那種狠勁啊！這樣來，說人家的成功還是有道理的哦！

但是有時候，老是有一個佛經上的公案在閃耀：

寒山問拾得：“如何得度？”

拾得答曰：“不昧因果！”

不昧因果不昧因果！就，以此，算是對騰云的喜怒悲歡做一個注解。