這天，副理張店長通知說公司團餐部總經理于繁盛于總找。立即到公司總部。
公司里大家濟濟一堂，有領導說于總在接待室。
接待室里還有另一位領導：人事部經理李發達經理。
李發達坐在主位，至于于總么，坐在旁邊的椅子上刷手機。
慶昊給領導們打了招呼，就坐在李發達對面的椅子上。
“本來前天就要找你談，但是公司的工作一直很忙。現在呢，也找來了于總，我們再當面溝通溝通，這個經過到底是怎么樣的？”李發達依然是微笑著說。
于繁盛也說：“是這樣！我到現在還不清楚真相到底是怎么樣。所以呢，今天就當面說清楚，我們工作是有疏漏，但是，能夠改正的我們也還是要改正。現在，發達，你說還是慶昊說。”
“我就聽，慶昊說。”李發達謙虛的樣子令慶昊差點有了一種負罪的愧疚感。
慶昊就從起源說起。但是，沒有說兩句，就給李發達打斷了。接著李發達就一連串地說著，而且根本就顛倒真相。
“好厲害！我還差點給欺騙了！”慶昊一陣憤怒，坐在椅子上一句話不說。
李發達好像意識到慶昊的默默對抗，就說：“嗯，我也說了這么久了，慶昊你說說吧！”
于繁盛也早就一臉懵圈地望著，這時也表態說：“慶昊你說一說，現在我跟發達只是聽。”
“我無話可說了！當面編排已經到了這個地步，我還有什么好說的！”慶昊這次無法壓住積蓄已久的憤怒了。
“我根本沒有說什么啊！”李發達一臉無辜的樣子。
于繁盛已經有些不耐煩了，說：“這樣吧！你們先溝通好，到底是怎么樣子的！溝通好再來找我啊！”于繁盛說完就到外面了。
李發達悠閑地喝著茶，慶昊一句話不說，冷冷地望著李發達。
“怎么了？不說啊！那我就坦誠布公地說兩句吧！說實在話啊！我真的想不清楚，一個社保怎么就這么執拗？我們努力工作好好賺錢就好了啊？你說你這大半年的，東跑西跑地投訴，有必要沒有啊！”李發達慢悠悠地說。
慶昊驚呆了！沒有想到李發達的真實意圖竟然是要說的這句話！
“那請問領導，您繳納社保了沒有呢？”慶昊覺得已經不需要再講什么客氣了。
“我？我當然繳納社保了啊。這是公司的政策啊！”李發達眼皮也不抬。
“公司的政策？！公司的政策是只需要給你們當領導的繳納社保，員工就不需要繳納社保了！”
“那公司就是這樣的政策。當然，我們也在想辦法改進！”
“那國家的政策呢？”
“國家的政策？國家的政策我們也沒有說不遵守。但是政策要根據實際靈活運用！沒有哪個政策是不結合實際的。只有結合實際的政策才有現實價值！”李發達頓了頓說，“再說了，到底是錢重要，還是社保重要呢？社保每個月繳納幾個錢？抵得上我們幾千塊錢的工資？！我說，只瞄著那幾百塊錢社保的眼光真傻！我也是替大家的最大好處著想，先賺錢，社保這種虛的訴求，就不要再有了。”李發達顯得很真誠。
慶昊氣急了：“那請問假如我以后做不動了呢？是不是就要餓死？”
李發達說：“公司還是愿意用你的啊。”
“假如我老了呢？”
“公司一直很善待老員工的！”
“公司真好啊！”
“那是！這樣吧，公司已經努力過了，但是呢，系統上就是補繳不了啊！我就把這個社保的錢給你，發現金給你，怎么樣？公司真不是要貪你那幾個錢，真的是系統上補繳不了啊！”李發達越發誠懇地說，“我也是想著你也是個老員工，工作也一直表現很好，這也是我的最大權限了啊！我保證，一定給你發。我們是個大公司，將來還要上市，在公司好好做，別的就不要胡思亂想了！”
“您真好！還可以給你補充一個理由啊：我很可能活不到退休！”
李發達笑了笑：“沒辦法，工作職責啊！每天忙得我暈頭轉向的！我們說實在話啊，你那點工資，繳納社保能繳納幾個錢？你到勞動局撤訴，趁現在年輕，趕緊努力掙錢是正經！”
慶昊再也無法控制自己啦，站起來說道：“沒法談！”
李發達沒有想到慶昊真的憤怒了，也許早就想到了，就坐在那里。
“于總！”慶昊出來找到于總，要回騰云店。
“怎么啦？”于總問。
“沒法談！于總！”
“那這樣好了。慶昊，你就將真相寫一寫。我們誰也不打擾你！發達，我在外面打個電話。”于繁盛說。
等到慶昊寫好，發給于繁盛的時候，李發達還是一直在那里煮著茶，一副氣定神閑的樣子。
這邊于繁盛耐心地閱讀了經過以后，真的恍然大悟的樣子：“哦！這樣我就清楚了！我說李發達，這個慶昊的需求也不過分啊！我們再討論討論啊！討論好了再處理！這么長時間，我實際上完全不清楚真相！所以呢，現在溝通到位了，我就心里有底了！發達，原來是這樣子啊！”于繁盛叫慶昊先回騰云店里上班。
“于總！還要跟您提一個工作上的請求！”
“什么請求啊？說！”
“是這樣的哦，于總！我現在專門打盤菜，但是呢，那個盤菜老是沒有菜，供餐大半個小時就缺菜。還有，盤菜加熱的也沒有，現在天氣這么冷，那個盤菜全是涼颼颼的。”慶昊委屈巴巴說，“我們做餐飲要標準，我在外面到處說我們好食匯好，是個良心企業，結果呢……于總，我都沒有臉站在那里了！”
“那這個店長清不清楚呢？”于繁盛問。
“清楚！跟部長，店長全部提過了！”
“那好！這個很重要！我們做餐飲，飯菜好不好吃是一回事，但是，首先必須是熱的，對吧！我這就處理！”
慶昊感激不盡地跟于總道別。
回到騰云店，果然盤菜這邊得到了改善。
但是，估計有人越發恨慶昊了吧。恨就讓他們恨吧！做什么總是要有職業底線的！大家總是要公正公正，實際上自己有沒有給別人公正呢？權利大就給人民大的公正，卑微草民權利小，就給大家少的公正。廟堂之高，江湖之遠，莫不如此。
當然，相信這對公司也是重要的。
慶昊有時候想：公司是不是故意的，故意令盤菜搞得這樣差。釜底抽薪果然是厲害啊！慶昊調出騰云那是時間的遲早，等到慶昊調出騰云，盤菜恢復正常了，慶昊那就有口莫辯了哦。
這天，公司通知大家要做評級培訓。所有的員工人人要登錄一個叫做洼洼的系統，在這個系統上做題目。及格的員工就漲工資。
這是對所有員工的要求，不服從的員工不僅不漲工資，還有可能不允許上班：沒有達到公司的培訓要求。
慶昊也只得遵守。但是，在裝這個系統的時候，系統彈出一個提示，好像是需要攝像頭權限什么的。慶昊有些納悶，就沒有繼續裝。焦急想了半天，領導站在前面越催越緊急了。就拿出了平時沒有用過的那個華為nova，嘗試著裝系統，系統竟然裝成功了。
這邊還是在等公司的通知。但是，快半個月了，于總還是沒有聯系慶昊，也沒有任何公司的領導找慶昊談話，包括店長在內，大家從那個時候起，就沒有提起過仲裁這個話題。仿佛，從來沒有這個話題一樣。
2021年的3月19號，慶昊收到了仲裁庭的信息，到仲裁庭領取開庭通知。
領開庭通知就意味著要正式開庭了！胖胖的保安大哥默默地給慶昊指了指，眼里滿是憐憫的神色，叫慶昊越發難受。