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第37章 經理人——基業如此長青(2)

無獨有偶,另一位長期研究中國企業的知名學者針對萬科的人力資源管理,也有如下表述:萬科的整個人力資源管理模式,背后和王石的價值體系一脈相承,追求個人的自由,追求個人的隱私權,選擇權,追求人際關系要簡單,要陽光,要透明。我們現在很多企業,缺乏基本的核心價值觀。所以我很欣賞王石,他做事情有自己的價值體系。

王石做事情的價值體系反映在萬科的人力資源領域,可用“一體化”來形容和定義。

事...

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