許多員工由于害怕承擔(dān)責(zé)任，在工作中一味地墨守成規(guī)，懼怕改變，不愿意嘗試用新的方法做事，不求有功但求無過。在這個以新求勝、以新求發(fā)展的社會，員工創(chuàng)新力的高低，很大程度上決定著公司競爭力的高低。

拿破侖·希爾曾經(jīng)說過：自動自發(fā)是一種極為難得的美德，它能驅(qū)使一個人在不被吩咐應(yīng)該去做什么事之前，就能主動地去做應(yīng)該做的事。

有些人只在別人催促他時，他才會去做事，這種人大半輩子都在辛苦工作...