讓上司覺得他是被信賴和敬愛著，最直接的表現是部下很愿意聽他“教訓”。一個上司不愿給予責罵的下級，通常不是極優秀的人才，就是不被重視的人。“責罵”事實上也含有忠告、指示和鼓勵的意味。因此，被責罵時應該心存感謝，不要辯解地低首傾聽。同時切記，眼睛不可隨意飄動，姿勢要始終保持如一。這樣即使做錯事情，上司還是會覺得你是可原諒的。

下屬能完全接受教訓、理解上司的“苦心”，且積極地謀求改善，還對教訓...