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第30章 基本功六:人事管理基本功(9)

馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為,人類(lèi)的需求是以層次的形式出現(xiàn)的,由低級(jí)的需求開(kāi)始逐級(jí)向上發(fā)展到高級(jí)的需求。當(dāng)一組需求得到滿足后,這組需求就不再成為激勵(lì)因素了。他將人的需求依次分為生理需求、安定或安全需求、社交和愛(ài)情需求、自尊和受人尊重的需求以及自我實(shí)現(xiàn)的需求。當(dāng)然,一個(gè)人并不是在某一個(gè)層次的需求獲得百分之百的滿足后,次一層次的需要才能夠顯現(xiàn)出來(lái)。一般是在下一級(jí)需求在相當(dāng)程度上得到滿足時(shí),上一級(jí)需求就成為...

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