第22章 員工獎懲辦法管理(2)
- 人力資源工作制度規范與流程設計
- 趙濤主編
- 2956字
- 2014-11-26 16:35:16
(15)其他嚴重違反《員工行為準則》的行為，給公司造成重大損失或不良影響者。
(三)懲處標準
項目方式警告記過記大過辭退罰金·當月薪資的15%·當月薪資的15%·議定減薪·100元/月降職·職務降一檔，薪資按降職后職務的相應級別發放(已是最低職檔按最低級別薪資發放)
(四)懲處程序
1.員工違紀后，由所在部門依據具體違紀事項和本條例提出處理意見，報人力資源部...
上QQ閱讀APP看后續精彩內容
登錄訂閱本章 >