為晉升而努力，副作用很厲害

被視為心腹是一種提拔。我做社長時，一旦認定一個人值得信賴，便在心中把他/她視為自己的心腹，愿意聽取他/她的意見和看法，這與對方的職位、年齡等絲毫沒有關系。只要他/她符合本書前文描述的思維方式、思考方法、溝通方式，不管職位多低，或多么年輕，我都尊他/她為心腹。

當然，想把他/她提到更高的職位上，想給他/她更優渥的待遇這類想法也是非常正常的。從這層意義上來講...