提升自己的氣場，還需要我們長期堅持才能做到。懶惰是人的天性，誰都希望坐享其成，沒有誰愿意拼死努力。但是為了自己的美好未來，沒有奮力拼搏的精神，又如何看到彩虹的絢麗呢？

平原君在門客中挑選去楚的人，可是挑來挑去，選了又選，只挑選出19個人，還差一名。這時，門客中有個叫毛遂的，找到平原君說：“將軍此次挑選的人，聽說還少一個，我向將軍推薦自己，請您也帶上我吧！”

平原君看此人其貌不揚，個子不高，根本不記得這個人，就問他：“你到我這多少年了？”毛遂回答說：“已三年。”平原君不大高興地說：“有才能的人，就像一把錐子放在袋子里，它的尖會刺破袋子露出來，可是你在我這呆了三年，我從沒聽說過你的情況，可見你是沒有什么才能，所以你還是不要去了。”

毛遂說：“我今天要求的正是像錐子一樣被放進袋子，如果早能這樣，早就刺破袋子顯露鋒芒了！”平原君佩服毛遂的膽量和口才，于是就決定把毛遂帶上，也正好湊夠了數。

到了楚國，平原君和楚王談了整整一上午合縱抗秦的事，可楚王就是不肯出兵，毛遂手按寶劍走到楚王面前，先是教訓了楚王一頓，然后慷慨陳詞，楚王終于答應聯合抗秦，派兵救趙。

邯鄲解圍，趙國得救后，平原君贊揚毛遂說：“毛先生以三寸之舌，勝過百萬雄師。”毛遂受到重賞。

從毛遂自薦來看，我們每個人都希望自己的成就能夠被肯定，希望自己是一個有氣場的人。在內心深處，許多人都有想象的觀眾，會對我們的成功或失敗，給予鼓掌或嘲笑。但我們認為這有反效果。首先，想象中的觀眾并不存在；每個人都太專注于自己人生舞臺所演出的戲，根本不會去在乎別人，當然也不要小看自己，更不應該在關鍵時刻膽怯退縮。

膽怯退縮的人往往是缺乏自信的人，同時也是一個弱氣場的人。對自己是否有能力完成某些事情表示懷疑，結果可能會由于心理緊張、拘謹使得原本可以做好的事情弄糟。我們中的有的人可能有過考試怯場的經歷，本來平時成績不錯，但是一遇到比較重大的考試就緊張得不得了，腦子里一片空白，結果以前會做的題，也做錯了，這就是缺乏自信的表現，性格膽怯退縮的人往往會出現這種情況。

其實當面對困難或者挑戰的時候，心里一定要戰勝自己，一切困難都是紙老虎。時刻要相信自己，每個人都有自己的“勢”。

那么什么是一個人的“勢”呢？一個人的“勢”其實就是“天生我材必有用”中所說的“材”——才能，它是提升氣場的原動力。亞里士多德說得好：“你的天賦、才能與世界需求交叉的地方，就是你的使命所在。”

也就是說，一個人能為人類和社會所做的最大貢獻，應該是在他能積極地發揮他的天賦才能的時候，這個時候，任何壓力都會變得無足輕重，因為這是一個人的快樂所在，正所謂“樂此不疲”。

有一位年老的富翁，非常擔心他從小嬌生慣養的兒子的前途。雖然他有龐大的財產，卻害怕遺留給兒子反而帶來禍害。他想，與其留財產給孩子，還不如教他自己去奮斗。

他把兒子叫來，對兒子說了他如何白手起家，經過艱苦的拼搏才有今天的故事。父親的故事感動了這個從未出過遠門的青年，激發了他奮斗的勇氣。于是他立下誓言：“如果不找到寶物決不返鄉。”青年打造了一艘堅固的大船，在親友的歡送中出海。他駕船渡過了險惡的風浪，經過無數的島嶼，最后在熱帶雨林中找到一種樹木。這種樹木高達十余米，在這片雨林中只有一兩株。砍下這種樹，經過一年時間讓外皮腐爛，留下木心沉黑的部分，會散出一種無比的香氣。青年心想：這真是無比的寶物呀！

青年把這香味無以比擬的樹木運到市場出售，可是沒有人來買，這使他非常煩惱。偏偏在與他相鄰的攤位上有人在賣木炭，那小販的木炭總是很快就賣光了。剛開始的時候，青年還不為所動。日子一天天過去，他的信心終于動搖了。他想：“既然木炭這么好賣，為什么我不把香樹變成木炭來賣呢？”

第二天他果然把香木燒成炭，挑到市場，一會兒就賣光了。青年人非常高興自己改變主意，得意地回家告訴他的老父親。老父聽了，忍不住落下淚來。原來，青年人燒成木炭的香木，正是這個世界上最珍貴的樹木“沉香”。只要切下一小塊磨成粉屑，價值就會超過一車木炭。

這是佛經釋迦牟尼說的一個故事。他告訴我們這樣的智慧：許多人手里有“沉香”卻不知道它的珍貴，反而羨慕別人手中的木炭，最后竟丟掉了自己的珍寶。所以，天生我材必有用，所以，不要小看自己。

每個人來到這個世上，都是有用之才，任何時候，都不能小看自己。小看自己是沒有實力的表現，氣場就會表現得很弱，因而也就沒有人會注意你，發現你，最終會放棄你。

擁有王者的氣場

森林里，獅子之所以為百獸之王，是因為獅子擁有王者的氣場，獅子敢于把比它們更大的動物當成獵物，獅子蔑視一切對手，它們從不畏艱險，所以獅子才能永坐王者之位。

氣場是一種力量，它可以激發體內的潛能。人和動物的身上都潛藏著巨大的能量，這種能量一旦激發，就會帶來無法想象的震撼，而氣場就是激發這種能量的導火索。一旦你意識到這種力量的存在，并開始以更加積極的態度運用它，你就能夠改變整個人生。

所以，一個人要想成功，必須保持自己獨立的個性，而個性也是人生氣場的一種表現、在工作和生活中，要想取得成功也要學習獅子王者氣場，追求自己個性的實現，這樣才有利于自己事業的發展。

這個世界到處都是平凡的人，這個世界也到處都是平庸的人，平凡與平庸的最大區別在于：平凡的人把平凡的生活變得偉大，平庸的人讓自己的生活和工作變得卑下。而產生這種區別的根本原因在于：兩種不同的氣場——生活氣場、工作氣場、人生氣場……

說到底，氣場決定了人的一生，一個人是卓越，還是平庸，歸根到底由他的氣場決定。

中學時期，比爾·蓋茨和艾倫建立了“湖畔編程小組”，為當地公司開發軟件。當艾倫企圖獨自承攬業務時，比爾·蓋茨同他發生了第一次爭吵，并離開了公司。但艾倫很快發現個性獨特的比爾·蓋茨是不可缺少的，便又邀請比爾·蓋茨回來工作。

“我回來工作可以，”比爾·蓋茨告訴艾倫：“但我要當負責人，我會習慣當負責人的。從現在開始，與我打交道會很難纏，除非我當負責人。”

羅伯·格雷瑟曾在微軟擔任過經理，他說，起初自己很欽佩比爾·蓋茨的遠見，“但比爾·蓋茨太無情，他是“物競天擇，適者生存”的達爾文主義者。他尋求的不是雙贏，而是想方設法讓別人失敗。在他的眼里，成功的定義是消滅競爭，而不是創造杰出。”

“如果我不是冷酷無情的話，我們能生產出更具創新性的軟件嗎？我們寧愿消滅競爭對手而不是培育市場？這是徹頭徹尾的謊言。”比爾·蓋茨這樣說，“是誰培育了這個市場？是我們，是誰經受住了比我們規模大10倍的公司如IBM的攻擊？”他指著每位競爭對手的名字說，“他們的競爭性一點也不比我們遜色。我們獲勝是因為我們雇傭了最聰明的人。我們根據用戶的反饋不斷改進自己的產品，直到它們盡善盡美為止。每年我們都舉行研習會，思考世界往哪個方向發展。”

一個人的信念、能量是可以改變氣場的。這正是比爾·蓋茨的與眾不同之處。也正是比爾·蓋茨的這種獨特氣場決定了微軟的發展方向。

一個人氣場是圍繞人體的巨大磁場，他吸收了你成長中所有的得與失，包括你的性格、學識、教養、專業、品位，成長環境、家庭背景等，當然，還有你的外貌。這些物質經過各種方式的變化組合，形成一種獨特的能量。這種能量以各種形態附著于我們，形成了你獨特的存在形式。因此，一個人的氣場是一種性格。

個人氣場如同磁場一樣，氣場相投的，就會相互吸引、相處融洽；反之，則會可能出現爭執、相互無法溝通等難堪的局面。

比爾·蓋茨的成功告訴我們一個人的出世并不是隨意來到塵世，要相信自己生來應為參天大樹，而非草芥，所以從此一定要竭盡全力向絕頂之峰努力攀爬，將自己的氣場發揮到最大限度，只要努力提升自己氣場，才可以與眾不同。

氣場是一種先天能量，強大的氣場能夠感染，還會帶動周遭人群情緒，這種能量還是發光體，讓周圍人的注意力不自覺地集中到他身上。

宇宙中任何物質的存在都有氣場伴隨，而氣場的性質千差萬別，用最簡單的分法可以分為陰陽二氣，實際上世界上沒有兩個完全相同的氣場，而且氣場的性質和強弱是可以隨事物本身及周圍環境的變化而不斷變化。一個大的氣場可以由若干個小氣場按照特有的方式組合而成，達到一個動態的平衡，相鄰氣場與氣場之間也是互相影響的，其主要表現形式是相互之間不斷的排斥同時又不斷的彼此同化。

“氣場”就是一個人處理和對待問題時，能發揮主觀能動性，忽略不重要細節對整體的影響而做出正確的決定或選擇，關鍵是他能夠顯示自我才干，自我思維，自我特點。從不拖泥帶水也是魄力的一個重要表現，從容，干練，有一定的鼓動性或者說是帶動性。氣場就是這種人格魅力。

今日職場競爭空前激烈，每個經理人都恨不得在職場上擁有像世界級球星羅納爾多那樣的超強人氣。所謂“人氣”就是更多的人對其聚焦般的關注，就是“搶手貨”，如果用一種標準來衡量，現在最流行的尺度就是“氣場”。

超高“人氣”歸根結底都是由氣場所決定的。每個人都有機會在特定圈子或范圍內成為“知名人士”，其中成功主要取決于你是否愿意和有無氣場。比爾·蓋茨、喬布斯、馬云……這些具有超強人氣的人，無不是業內的知名人士。他們之所以能夠干出一番事業，成為某個行業的領軍人物，身邊有眾多的有能之士，是因為他們都擁有極強的個人氣場。

許多人最終沒有成功，不是因為他們能力不夠、誠心不足或者沒有對成功的渴望，而是氣場太弱。這種人做事時往往虎頭蛇尾、有始無終、草草了事，他們總是對自己目前的行為產生懷疑，永遠都在猶豫不決之中，而這些弱點，都消減了他的氣場，影響到氣場的發揮。

取得成功、獲得幸福只有一條路，那就是按照自己的態度去生活，有了自己的態度，才能擁有氣場。改變你的氣場就能改變你的人生。那些成功的人士與平庸之人，最大的不同就在于氣場。

因此，一個人的工作狀態、人生的方向完全受控于個人生存氣場的牽引。一個人在工作生活中所秉持的氣場是一股無形的力量，左右著你的每一次選擇，最終也決定了你的一生。

智慧讓氣場由弱變強