也許很少有人能像稻盛和夫先生這樣抱著自己的產(chǎn)品睡覺，可是同樣，世界上也很少有人能像稻盛和夫先生一樣成功。堅持的態(tài)度在此刻表現(xiàn)得淋漓盡致。荀子說：“鍥而不舍，金石可鏤；鍥而舍之，朽木不折。”意思是說，如果能夠不停地雕刻下去，那么就算是金石也能雕刻成功；但是，如果刻幾下就停下來了，那么就算是腐朽的木頭也刻不斷。所以，只要努力追求、堅持不懈，就能獲得成功。

智慧小語

對自己的夢想堅持，是一個人成大事的前提。對自己的產(chǎn)品堅持，就會得到完美的符合要求的產(chǎn)品。有哪一個人能像稻盛和夫一樣，抱著自己的產(chǎn)品睡覺。也許成功與否，就在于能否堅持自己的夢想，堅持自己對產(chǎn)品也可以說是對自己的信任。只有堅持才會得到自己想要的結(jié)果，也只有堅持才能擺脫失敗的陰影，不要把堅持放在嘴上，付諸行動才是你要做的。

把欲望轉(zhuǎn)化為信念

稻盛和夫說：“有些人他們想干一番事業(yè)的愿望是發(fā)自內(nèi)心的，是強烈的。這種人無論周圍的環(huán)境有多么惡劣，都會千方百計想方設(shè)法去尋找實現(xiàn)愿望的途徑，并以此培養(yǎng)他們的開拓進取精神和創(chuàng)造性。而同樣是處于惡劣的環(huán)境，知難而退的人只看到形勢的嚴峻，感受到的只是難成氣候。而那些知難而進，發(fā)自內(nèi)心地把愿望升華到信念的人，會沖破重重困難，積極開動腦筋，開創(chuàng)新局面。”

精彩解讀

夢想與希望同行，人類最神奇的莫過于夢想的力量，有夢想的人即使前面有刀山火海也不能阻擋他前行的腳步。

稻盛和夫如是說：“有些人他們想干一番事業(yè)的愿望是發(fā)自內(nèi)心的，是強烈的。這種人無論周圍的環(huán)境有多么惡劣，都會千方百計想方設(shè)法去尋找實現(xiàn)愿望的途徑，并以此培養(yǎng)他們的開拓進取精神和創(chuàng)造性。而同樣是處于惡劣的環(huán)境，知難而退的人只看到形勢的嚴峻，感受到的只是難成氣候。而那些知難而進，發(fā)自內(nèi)心地把愿望升華到信念的人，會沖破重重困難，積極開動腦筋，開創(chuàng)新局面。”

人不應該成為環(huán)境的奴隸。有些人在追求目標之時，常常為當時的社會或經(jīng)濟因素不能滿足他而放棄自己的追求。他們對環(huán)境了解的越透徹，就越覺得自己的目標是難以實現(xiàn)的。如果是這樣想是不會有結(jié)果的，反而會更失望。而如果當時以熾熱的欲望堅持自己的夢想，就會找出更好的方法讓自己夢想成真。也就是說，要從心底有一種一定要成功的強烈愿望，只有這樣，才會積極掃除一切阻礙，成功的可能性才會加大。這是每一個成功人士必經(jīng)的路線，這是創(chuàng)造力的起步，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此稻盛和夫先生說在“向新的、史無前例的事物挑戰(zhàn)時，不可避地會遭到周圍許多人的反對或者抵制。但自己的內(nèi)心確信一定能夠成功，有強烈的成功的愿望，把實現(xiàn)的情景在頭腦中進行具體的描繪，進行大膽的構(gòu)思”。

稻盛和夫先生在將近一年半的時間里研究出了一種新的陶瓷材料“鎂橄欖石”。日本是繼美國之后第二個生產(chǎn)出此種新型材料的國家。那么這就可以說稻盛和夫先生的成果在當時是首屈一指的。這一新型材料對很多工業(yè)公司都是有極大的用處的。因此，像松下電子工業(yè)這樣的大企業(yè)也在松風下了大批訂單，決定采用稻盛和夫先生開發(fā)出的這一新型材料。這樣一來，公司接到了大批訂單，公司運營開始逐漸復蘇。這也成為稻盛和夫先生新事業(yè)發(fā)展的起點。

他說：“人類的能力無限。”也正因為此，稻盛和夫先生得以開發(fā)出一項重要的成果。稻盛和夫先生所在部門訂單更是源源不斷。由于大規(guī)模的生產(chǎn)導致企業(yè)人手不夠，稻盛和夫先生就親自去求職市場挑選有潛力的人手，并營造良好的工作氛圍。在他和同事們堅持不懈的努力下，生產(chǎn)出來的新型材料陸續(xù)運往松下電子工業(yè)，他用行動實現(xiàn)著當初要將企業(yè)拖出破敗境地的愿望。

稻盛和夫以其親身經(jīng)歷貫徹著自己當初的夢想，對自己的夢想抱著強烈的希望，并為新希望做出努力，以取得成功的機會。他認為，僅有夢想而不為之努力的話，機會就會悄悄溜走。因此，在希望出現(xiàn)時，一定要抓住它，以強烈的念頭和愿望為支撐，堅信有夢想就會有希望，有希望就有可能成功。

稻盛和夫先生曾對比說，能力不相上下，同樣下苦功的兩個人，一個成功了，另一個則失敗，產(chǎn)生此差異的原因，大家往往會歸咎于運氣的好壞，其實重點在于兩者愿望大小、深遠及熱烈程度的差異。

正因為如此，稻盛和夫先生將很多人們認為不可能的東西以幾近瘋狂的念頭進行扭轉(zhuǎn)，并相信自己有朝一日會成功，而以積極的態(tài)度持續(xù)努力。事實證明稻盛和夫先生確實做到了這一點。

智慧小語

一個人能否成功，首先要看他是否對這件事情有必勝的信念。如果抱著一定會成功的信念去做這件事，那么，成功的幾率就會大大增加，如果你對自己的能力有些許懷疑，那么想獲得成功就會變得更加艱難。只有堅定信念，把欲望轉(zhuǎn)化為信念，才能支撐我們走更久、更遠，直到成功。

要看到自身的巨大潛力

稻盛和夫說：“絕對不要把自己的能力看得很低，要看到自身的巨大潛力，對于看似難以達成的事情，也不要放棄。”

精彩解讀

稻盛和夫先生說自己在做第一份工作時，就是一個剛進大城市的、標準的“鄉(xiāng)巴佬”，操著濃重的南方口音。他自己覺得有些自卑，但他承認自己的不足，知道自己的能力有限，因此他會試著改變，會緊緊抓住每一個學習的機會，努力學好技術(shù)。他說：“真的做不到的話，不必裝作很行。承認自己有所欠缺，并從那出發(fā)吧！”

稻盛和夫先生說：“絕對不要把自己的能力看得很低，要看到自身的巨大潛力，對于看似難以達成的事情，也不要放棄。”他舉了一個例子。1966年，他所在的京瓷公司，接到了美國巨頭公司IBM制造IC用集成電路板2500萬個的大宗訂單。當時的京瓷一年的銷售總額不到5億日元，而一筆訂單就達到了1.5億日元。但IBM的品質(zhì)基準極為苛刻，尺寸精度與其過去的產(chǎn)品相比，要高出10倍以上。稻盛和夫說當時京瓷公司連測量這種尺寸精度的儀器都沒有。但是，他們還是將這筆訂單接了下來，他知道自己很難通過IBM的檢驗，但是如果可以通過這一點提高技術(shù)來解決問題，京都陶瓷的技術(shù)就能達到世界最高水準。

就這樣，稻盛和夫與其他同事們接下IBM的大筆訂單。開始采購必要的生產(chǎn)設(shè)備，一切工作他都沖在第一線，拼盡全力進行產(chǎn)品開發(fā)。為了研發(fā)產(chǎn)品，他時常通宵達旦，持續(xù)了三五個月，終于按IBM的規(guī)格要求，完成并交付了最初的20萬個產(chǎn)品。但是，所有產(chǎn)品都沒有通過IBM的檢驗關(guān)口，產(chǎn)品被悉數(shù)退回。開發(fā)工作要從頭再來。但他們并沒有放棄，仍然堅持不懈地產(chǎn)品開發(fā)，即時是夜間也還有技術(shù)員堅持產(chǎn)品的開發(fā)，甚至還因為產(chǎn)品總是達不到要求而哭泣。稻盛和夫讓技術(shù)員回去休息，但是技術(shù)員仍堅守在那不肯離去，他就對技術(shù)員說：“你向神祈求過嗎？”意思是說是否已經(jīng)盡了最后的、最大的努力，除了向神祈求之外，再也別無他法了。技術(shù)員明白此意后，又重新向自己發(fā)出了挑戰(zhàn)。

接到訂單的七個月后。IBM終于發(fā)來京瓷產(chǎn)品合格的通知。這就意味著產(chǎn)品大批量生產(chǎn)才剛剛開始。稻盛和夫與同事們要將2500萬個產(chǎn)品必須如期交付。為此，公司采用24小時三班輪流工作體制，不間斷生產(chǎn)，在持續(xù)的無休息日、加班的情況下，終于如期將產(chǎn)品交付，并受到IBM公司的高度好評。依靠這項業(yè)務(wù)，京瓷在電子工業(yè)界一舉成名，擁有了向全世界夸耀的產(chǎn)品。

由此，京瓷進入快速發(fā)展階段，陸續(xù)接到了美國快捷公司、通用電氣公司、摩托羅拉等公司的訂單，并很快上市，進入一流企業(yè)的行列。如果稻盛和夫沒有看到自己身上的潛力他就不會離開松風工業(yè)而成立京瓷。如果他沒有看到自身的潛力，更不會去接對京瓷來說幾乎不可能完成的訂單。

潛力是每個人身上都存在的能力，有的人看到了自己的潛力，從而去挖掘自己的潛力，這些人和稻盛和夫先生一樣成功了，但是，有些人沒有看到自己的潛力，一直在自我否定，他以為自己的一生也就這樣了，失去了繼續(xù)奮斗的信心和力量。從此他的人生舞臺定格了。

看低自己的人，會錯失很多的機會，看低自己的人也不要指望別人能夠正確看待你的能力。首先要相信自己有能力，才能去說服別人去相信你。正是看準了這一點，稻盛和夫才贏得了IBM的合作。

智慧小語

潛力是每個人身上都具備的成功要素之一，當然潛力只有通過挖掘才能得到發(fā)揮。在我們認識到自己的潛力有多大之前，我們會不自信，甚至會懷疑自己的能力。這是一個必經(jīng)的過程，所以想要成功，就一定要看到自身的巨大潛力。當一個人意識到自己的潛力后，就擁有了成功的資本。

改變思維，贏得勝利

稻盛和夫說：“改變思維方式，人生就會實現(xiàn)180度的大轉(zhuǎn)變。”

精彩解讀

美國的一項調(diào)查表明，一般人在5歲時可具有90%的創(chuàng)造力，在7歲時可具有10%的創(chuàng)造力，而8歲以后其創(chuàng)造力就下降為2%了。這種現(xiàn)象出現(xiàn)的本質(zhì)上是因為兒童在接受教育的過程中，不斷被知識的經(jīng)驗性和規(guī)律性所束縛，喪失了獨立思考和想象的能力。在我國，由于應試教育的實施，思維標準化的情況十分嚴重。經(jīng)過一成不變的教育后，學生們所有的靈感、悟性都被消磨殆盡。而且，學生受教育程度越高，思維就越顯單一，視角也越變狹隘。喬布斯在上大學的時候就已經(jīng)煩透了定式思維的教育，他覺得這樣的教育對他追求夢想沒什么幫助，于是他退學了。這并不是說只要退學就人人都能成為喬布斯，學校是一個系統(tǒng)學習的地方，我們在成功之前需要有這樣一個地方累積經(jīng)驗，但是我們累積知識的同時要打開我們的思維，開闊我們的視野。書呆子在這個發(fā)展飛速的社會上是無法立足的。

所謂創(chuàng)新，就是將遠見、知識和冒險精神轉(zhuǎn)化為財富的能力。稻盛和夫先生曾說：“改變思維方式，人生就會實現(xiàn)180度的大轉(zhuǎn)變。”就是說，在面對困難時不自暴自棄，而是多動腦筋，多思考，多研究，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。從而“創(chuàng)造新的需要、新的市場、新的技術(shù)、新的產(chǎn)品”。而領(lǐng)導者首先要有創(chuàng)造性的心態(tài)，以達到領(lǐng)先業(yè)內(nèi)的水準，不斷發(fā)展壯大，提升世界的競爭力。

稻盛和夫先生帶領(lǐng)同事充分利用新型陶瓷的優(yōu)良性能，進一步開發(fā)出半導體封裝件，促使了電腦產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。同時又開發(fā)出人造骨、人造牙根等用于生物體的新產(chǎn)品，開拓出一個精密陶瓷的新的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，甚至被譽為創(chuàng)造了一個又一個“新石器時代”，對社會的貢獻之大不言而喻。但稻盛和夫先生這樣說：“能記住知識，這是人的優(yōu)秀能力的一個方面，但不是全部。重要的是將吸收的大量知識靈活運用，將生平所學靈活運用。”

稻盛和夫先生舉了日本學校教育的一個例子。他說很多人在學校學習眾多知識，并不斷積累，學成后就開始踏入社會。有的人以為只要知識懂得多了，就可以在社會上行走自如。事實并不如此，關(guān)鍵在所學知識能否有效運用，或者說是有無創(chuàng)造性。稻盛和夫先生認為，這就需要學生有一個創(chuàng)新性的思維，只有學校里所學知識是遠遠不夠的，也不可能有好前途，現(xiàn)今社會需要的是思維敏捷的創(chuàng)造性人才，因此，只有具備創(chuàng)造性思維的人才會成為社會的主力。

稻盛和夫先生對創(chuàng)新的理解是：“今天要比昨天更好，明天更要勝過今天。利用個人的創(chuàng)造力達到持續(xù)的進步。”他向公司傳達創(chuàng)新理念，首先要求每一個員工今天要比昨天更好，然后是明天勝過今天。他說：“專研創(chuàng)新，說起來很難。但是明天勝過今天，后天勝過明天，不斷地進行改良和改善，不是簡單地重復相同的事情，而是今天用這種方法試試，明天用更有效的方法試試。即便平凡簡單的作業(yè)，不斷地鉆研創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進步。”同時，要求他自己作為領(lǐng)導人，以身作則，展現(xiàn)自己的創(chuàng)造力，從而做到鼓勵他人跟隨自己不斷創(chuàng)新。

“盡量想出些創(chuàng)新的點子，使每個人都來參與改良的計劃。即使是如清掃辦公室這么簡單的工作，也可以經(jīng)由創(chuàng)造性的思考和實驗還獲得改進，”稻盛和夫先生說，雖然只是清潔工作，也不能每天機械地重復單調(diào)地工作，每天換種方式掃地，將自己的清潔方式進行改進，經(jīng)過長久的改進，就會發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的一環(huán)，從而開創(chuàng)出更好的方法。

京瓷公司從零部件生產(chǎn)企業(yè)起步，到如今已能制造手機和復印機等終端產(chǎn)品，在廣泛的領(lǐng)域擁有尖端技術(shù)。而最初，京瓷并不具備開發(fā)制造這些產(chǎn)品所需的涉及多方面領(lǐng)域的技術(shù)，即使在精密陶瓷方面，創(chuàng)業(yè)之初，京瓷也不具備高水平的技術(shù)。創(chuàng)業(yè)至今，京瓷全體與員工在各自的崗位上天天鉆研創(chuàng)新、精益求精、日積月累，這樣的努力才是現(xiàn)在的京瓷在廣泛領(lǐng)域擁有尖端技術(shù)的源泉。

智慧小語

改變思維就是創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個企業(yè)甚至一個國家賴以生存的條件。但是由于長期接受統(tǒng)一的教育，中國人的發(fā)散性思維能力不是特別好。這對創(chuàng)新是很大的挑戰(zhàn)，只有打開思維，才能更好地進行創(chuàng)造。所以一個企業(yè)要培養(yǎng)具有創(chuàng)新思想的員工，不要用刻板的思想去束縛他們，寬松和諧的環(huán)境更適合創(chuàng)新。

為自己的小成就喝彩

稻盛和夫說：“我在一個虧本的企業(yè)里搞研究，研究出了好的成果我就很高興，受到上司的表揚我就更高興。就這樣，我在工作中尋求樂趣，帶著好心情努力持續(xù)我的研究。”

精彩解讀

持續(xù)埋頭于工作、搞研究，同專心學習一樣，也像僧人專注于修道，是苦差事。無論做什么，如果只有艱苦而沒樂趣，就很難長期堅持。因此，有必要在工作或?qū)W習中尋找喜悅和快樂。

稻盛和夫說：“我在一個虧本的企業(yè)里搞研究，研究出了好的成果我就很高興，受到上司的表揚我就更高興。就這樣，我在工作中尋求樂趣，帶著好心情努力持續(xù)我的研究。”

在松風工業(yè)的研究室里有一位頭腦聰明的青年助手，幫助做測試工作，他畢業(yè)于京都一家名牌高中，因家庭經(jīng)濟困難沒能上大學。當測定出的數(shù)據(jù)與稻盛和夫預測的這種材料物理性能一致，實驗成功時，稻盛和夫會非常興奮。他甚至會從地上跳起來，用整個身體來表達喜悅之情。但這位助手卻感到很詫異，用冷冰冰的眼光看著稻盛和夫。他比稻盛和夫還年輕好幾歲，卻出奇的冷淡。有一次稻盛和夫又開心得跳起來，并對他說：“喂！你也該高興啊！”不料，他卻帶著鄙夷的神色，說道：“稻盛和夫，說句失禮的話，值得男子漢興奮得跳起來的事情，一生中也難有幾回。但看你的樣子，動不動就高興得手舞足蹈，甚至叫我也要同你一起高興。說你輕薄好呢，還是輕率好呢？”