在一些公司會(huì)有老板監(jiān)督員工工作、員工抱怨老板太苛刻這樣一種情況，往往使得公司的氣氛很緊張，員工抱怨老板整天像監(jiān)工一樣監(jiān)督自己，老板則抱怨員工不能自覺干活，不督促就會(huì)糊弄工作。確實(shí)，有些老板沒有注意自己的行為太過苛刻，他們時(shí)刻盯著員工的一舉一動(dòng)，這讓員工很受拘束，使他們不能一門心思撲在工作上，而是要時(shí)時(shí)刻刻去防備著老板。但是，作為員工，我們是否也應(yīng)該自我檢討一番呢？任何人都無法否認(rèn)，糊弄工作是如此普遍地存在于各個(gè)公司和組織之中，已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)的痼疾。如果你在一門心思地工作，又怎么會(huì)知道老板在監(jiān)督你呢，如果老板在與不在，你都能保證按時(shí)按量地完成工作，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)了，那老板又怎么會(huì)有監(jiān)督你們的行為呢？

世界上絕頂聰明的人很少，絕對(duì)愚蠢的人也沒幾個(gè)，一般人的智商都不會(huì)相差太大。但是，為什么有的人會(huì)成功，而有的人永遠(yuǎn)不會(huì)成功呢？世界上很多人看起來很有希望成功，在很多人的眼里，他們能成為而且應(yīng)該成為各種不平凡人物，但是，他們最終并沒有成功，原因何在？一個(gè)最重要的原因在于他們糊弄工作，不愿意付出與成功相應(yīng)的努力，不懂得如何去執(zhí)行。他們希望到達(dá)成功的頂峰，卻不愿意經(jīng)歷艱難的攀登；他們渴望取得勝利，卻不愿意付出努力。

“今天工作不努力，明天努力找工作。”其實(shí)我們也可以這樣說：“今天你糊弄工作，明天工作也會(huì)糊弄你！”如果今天你對(duì)工作完全不負(fù)責(zé)任，處理事情錯(cuò)漏百出，不能認(rèn)真執(zhí)行每一步計(jì)劃，那么明天你很可能成為公司的裁員對(duì)象。

“想”和“做”，哪個(gè)更重要

在職場(chǎng)中，幾乎每個(gè)人都有一個(gè)輝煌的職業(yè)規(guī)劃，3年后我要學(xué)成什么樣的技能、5年后我要?jiǎng)?chuàng)造出什么樣的成績、10年后我要做到什么職位……但并不是每個(gè)人都能實(shí)現(xiàn)自己奮斗目標(biāo)，這是為什么呢？當(dāng)然，其中的原因有很多，也很復(fù)雜。但是，執(zhí)行力卻是其中極為重要的一個(gè)要素，沒有執(zhí)行力就沒有成功，更談不上輝煌。有的人想法很多，但卻不善于把這些想法與行動(dòng)結(jié)合起來。結(jié)果，偉大的理想成了幻想，自己也就成了好高騖遠(yuǎn)、眼高手低的庸才。所以，無論我們有多么偉大的夢(mèng)想，最后都要付諸行動(dòng)上，按照自己的想法堅(jiān)持做下去，這樣才會(huì)一步一步地走向成功。

一手創(chuàng)辦阿里巴巴的馬云曾經(jīng)與日本一家集團(tuán)的總裁探討過一個(gè)問題：一流的點(diǎn)子加上三流的執(zhí)行水平，與三流的點(diǎn)子加上一流的執(zhí)行水平，哪一個(gè)更重要？結(jié)果兩人不謀而合，得出一個(gè)相同的答案：三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行水平更重要。無論多么好的想法必須得到嚴(yán)格執(zhí)行才能得到你最終想要的結(jié)果。一個(gè)強(qiáng)有力的執(zhí)行者能夠彌補(bǔ)決策方案的不足，但是無論多么完美的決策方案，都會(huì)斃命于差勁的執(zhí)行過程中。從這個(gè)角度講，在現(xiàn)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)中謀求發(fā)展的人，如果沒有強(qiáng)有效的執(zhí)行力，那就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。

只給自己定下了宏偉的目標(biāo)和計(jì)劃，但不去做或者說不堅(jiān)持做下去，那就永遠(yuǎn)沒有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能，你就永遠(yuǎn)不會(huì)成為老板重用的人，自然而然就會(huì)被企業(yè)所淘汰。那么怎么來理解這個(gè)執(zhí)行力呢？最簡(jiǎn)單也最精辟的解釋就是按要求、按質(zhì)量完成工作任務(wù)。但是正是這么容易理解的執(zhí)行力，卻是很多人所欠缺或者說是不完備的。

卡爾很不滿意自己的現(xiàn)狀，有一次他去拜訪他的老師，與老師說起自己的現(xiàn)狀與想法，希望老師能夠給他一些指點(diǎn)。卡爾向老師講述了自己的生活目標(biāo)，其實(shí)就是想找一個(gè)環(huán)境和待遇好一些的工作，能夠改善自己現(xiàn)在的生活處境。老師聽了卡爾的講述后，問他現(xiàn)在到底想要做點(diǎn)什么，卡爾非常迷茫地回答說：“我從來沒有想過自己要做什么，我也不知道自己想要做什么。我只知道我不想過現(xiàn)在這樣的生活，我不喜歡我現(xiàn)在的工作。”老師接著問卡爾：“那你有什么愛好和特長么？在你看來，什么才是最重要的呢？”卡爾很誠實(shí)地回答說：“這一點(diǎn)我也從來都沒有仔細(xì)地考慮過，所以我也不知道什么對(duì)于我來說是最重要的。”老師繼續(xù)問他：“那么假如讓你選擇，你真正想要做的是什么呢？”這時(shí)，卡爾已經(jīng)感到非常困惑：“我真的不知道自己究竟喜歡什么，我也從來沒有想過自己要做什么。”老師聽后，很無奈地?fù)u了搖頭，笑著對(duì)他說：“你對(duì)自己當(dāng)前的工作環(huán)境并不滿意，想要離開，到一個(gè)更好的地方去。但是，你并沒有一個(gè)明確的目標(biāo)，你也不知道自己想去哪里，而且還不知道自己到底喜歡做什么，自己究竟能做什么。這樣你怎么能改善你的現(xiàn)狀呢？如果你真的想改變現(xiàn)狀的話，那么就不要猶豫不決，你必須想好自己能做什么，然后定下一個(gè)明確的目標(biāo)和方向，并且沿著這個(gè)方向堅(jiān)持不懈地做下去，這樣你才會(huì)逐漸改變自己目前的狀態(tài)。”

像卡爾這樣沒有一個(gè)明確的目標(biāo)，自然就不會(huì)有實(shí)際的行動(dòng)，沒有行動(dòng)又怎么會(huì)有所改變呢？卡爾只是一味地想改變自己不滿的現(xiàn)狀，但他沒有按照自己這樣的意愿去付諸行動(dòng)，他只是在想要改變自己的現(xiàn)狀，但是做了什么呢？他什么都沒有做，他在虛度自己的寶貴年華。其實(shí)他要做的事有很多，他應(yīng)該去做計(jì)劃，他應(yīng)該去給自己設(shè)定目標(biāo)，有了計(jì)劃和目標(biāo)之后，他就應(yīng)該開始有所行動(dòng)。所有的一切他只停留在“想”的層面上，卻忽略了“做”才是能夠改變現(xiàn)狀最重要的步驟。我們?cè)诠ぷ髦幸彩侨绱耍庀肽憔褪裁炊嫉貌坏剑氲皆僮霾艜?huì)有收獲，否則想得再好一切也只是空想而已，可是做了就不同，做了就有成功的機(jī)會(huì)，就算沒成功，至少自己努力過，給自己人生增加了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，為實(shí)現(xiàn)下一次的目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我們不能像卡爾一樣虛度年華，總該做些什么，樹立工作目標(biāo)是激勵(lì)自己的有效途徑。那些常年在基礎(chǔ)崗位工作而得不到提拔的人，一方面是不好好地工作，不知這份工作來之不易，整天怨天尤人、憤憤不平，另一方面卻用去太多的時(shí)間來詆毀別人的勞動(dòng)成果，他們從來不會(huì)從自身去找問題，不知道是由于自己沒有很好的執(zhí)行力而如此平庸。在他們的潛意識(shí)里，自己沒有得到提拔，工資沒有得到提升，所有的一切都源于老板對(duì)他們的不重視，殊不知，這都是他們沒有把自己該做的事情做好的緣故。

假若我們能徹底認(rèn)清自己的能力，腳踏實(shí)地，不好高騖遠(yuǎn)，老板交代的事情認(rèn)真去執(zhí)行，那實(shí)現(xiàn)我們的長遠(yuǎn)目標(biāo)和愿望就指日可待了。我們做工作，想到了就應(yīng)該去做，注重落實(shí)，少發(fā)牢騷，多做實(shí)事。要知道行動(dòng)勝于一切。成功者的路有千條萬條，但只有一條是走向成功的必經(jīng)之路，這就是行動(dòng)，因?yàn)樾袆?dòng)勝于一切。

阿爾法是哥倫比亞一家汽車銷售公司的資深銷售人員，他談起公司里一些新員工總是很無奈，那些新員工自以為察言觀色到瞥一眼就能分辨出哪個(gè)客戶是誠心想買車，哪個(gè)客戶只是隨便來逛逛的，因此總是宅在辦公室里上網(wǎng)、玩游戲。當(dāng)客戶們走進(jìn)展廳時(shí)，他們從來不試著去努力溝通，因此便損失了一些潛在的客戶，所以業(yè)績一直做不出來。阿爾法頗具心得地說道：“我們這里表現(xiàn)最好、最受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的員工，往往都是肯在提高業(yè)務(wù)水平、增加業(yè)務(wù)知識(shí)上花最多時(shí)間的人；那些銷售業(yè)績最好的、賺錢最多的員工，往往都是從不冷落任何一位走進(jìn)展廳客戶的人。”其實(shí)事實(shí)就是這樣：沒有任何東西能替代得了投入地著手去做一件事。你永遠(yuǎn)不會(huì)知道下一個(gè)機(jī)會(huì)何時(shí)降臨，下一扇被打開的門將通往何方。所以只想不做是行不通的，只想不做是思想的“巨人”，行動(dòng)的“矮子”。

我們不要做思想的巨人、行動(dòng)的矮子。只想不做的員工不是企業(yè)邁向成功的所需要的人，如果你不能使自己成為一名具有執(zhí)行力的員工，那么目標(biāo)將會(huì)離你越來越遠(yuǎn)。如果一個(gè)企業(yè)中摻入了思想的巨人、行動(dòng)的矮子，那就很有可能擊垮整個(gè)團(tuán)隊(duì)。試想，當(dāng)眾多的勤勤懇懇工作者身邊出現(xiàn)了只知道空想的人，勢(shì)必會(huì)讓大家心生反感。而只想不做的人往往天生好為人師，這更激起員工們的厭惡之情。我們知道，路需要一步步地去走，飯需要一口口地去吃，縱使你有再燦爛的夢(mèng)，也需要從邁步開始。如果你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了自己的目標(biāo)，有了自己的夢(mèng)，那么就從現(xiàn)在開始行動(dòng)吧！因?yàn)楣庀氩蛔觯闶遣豢赡苋〉贸晒Φ摹２灰瞿莻€(gè)行動(dòng)的“矮子”，從今天開始，為自己的理想而努力吧，為自己的理想而行動(dòng)吧！做是重要的，想只是你對(duì)未知的預(yù)料，只有你做了才會(huì)真正收獲。夢(mèng)想一旦被付諸行動(dòng)，就會(huì)變得神圣。

嚴(yán)格要求自己，事事追求卓越

在工作中如何才能使我們成功的希望更大？這就需要我們嚴(yán)格要求自己，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，虛心學(xué)習(xí)別人的長處，反思自己的不足，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，要時(shí)刻提醒自己，端正態(tài)度、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，無論大事小事，都要盡最大能力去做。

工作中，誰不向前看，誰就會(huì)面臨更多困難，誰抱有“差不多”的思想，誰就會(huì)被困難打倒。嚴(yán)格要求自己才能讓自己逐漸強(qiáng)大，我們不怕通往成功的路上會(huì)遇到多少問題，就怕你在解決問題的時(shí)候用“差不多”敷衍了事。我們要拋棄“差不多”，追求卓越。追求卓越就是要以更高的站位、更遠(yuǎn)的眼光、更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，審視工作，事事做到位，爭(zhēng)一流、求突破。追求卓越，是把宏偉藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的必要品格。人世間一切的困苦和災(zāi)難，都是磨煉英雄豪杰心志的洪爐和鐵錘，只有經(jīng)過千錘百煉之后，才能為企業(yè)發(fā)展擔(dān)負(fù)起艱巨的任務(wù)，創(chuàng)造光明的前途。嚴(yán)格要求自己，事事追求卓越，成功就會(huì)在不經(jīng)意間追上你。

卓越就是超乎一般的優(yōu)秀，與之相對(duì)的就是平庸。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，面臨著諸多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，發(fā)展之路崎嶇不平，不可能一帆風(fēng)順。由于各種復(fù)雜的原因和難以預(yù)料的困難，即使我們付出了很大的努力，某些方面的工作也未必能達(dá)到最優(yōu)。倘若在工作中還存有“小進(jìn)即滿、小富即安”的思想，那最終的結(jié)果很可能距離目標(biāo)更遠(yuǎn)，甚至完不成任務(wù)。同時(shí)，我們還要清醒地看到，如今企業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，只有樹立自我加壓、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、追求卓越的雄心壯志，并扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)到行動(dòng)上，我們才能實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先，才能在具體工作中創(chuàng)造優(yōu)異的成績，才能在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中站排頭、創(chuàng)一流。

喬布斯，一個(gè)帶有傳奇色彩的人物，一個(gè)將藝術(shù)與科技完美融合的天才，一個(gè)性格怪異的完美主義者，憑借著對(duì)蘋果的無限熱愛，創(chuàng)造了iPod、iPhone、iPad等一個(gè)個(gè)科技神話，讓“蘋果”這一品牌成為時(shí)尚與高科技的代名詞，引起了無數(shù)蘋果擁躉者的熱愛與崇拜。喬布斯之所以能成功締造蘋果神話，和他對(duì)自己的高要求離不開。一個(gè)追求卓越的人就有做事的動(dòng)力。他對(duì)自己的要求極其嚴(yán)格，要求工作近乎完美。在喬布斯的思維中，一件事物非黑即白，一個(gè)人要么是天才要么就是笨蛋，永遠(yuǎn)沒有“一般、還可以”這樣的中性詞語。工作中追求卓越，既是一種責(zé)任也是一種境界，很多人只滿足于得過且過，做一天和尚撞一天鐘，工作不出錯(cuò)就萬事大吉，缺乏更高的目標(biāo)和追求，就沒有什么執(zhí)行能力可言。當(dāng)追求完美成為我們每個(gè)人的既定使命時(shí)，我們的事業(yè)才會(huì)不斷向前發(fā)展；當(dāng)追求卓越成為我們每個(gè)人的奮斗目標(biāo)時(shí)，成功才會(huì)永遠(yuǎn)追隨我們。