第四章 職位任職資格管理——評(píng)價(jià)能力有標(biāo)準(zhǔn)

職位是組織機(jī)構(gòu)的基本單元，也是戰(zhàn)略執(zhí)行與承擔(dān)的基點(diǎn)。職位管理有效銜接了人力資源管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的雙向需求，也是有效聯(lián)系人力資源管理各模塊功能的紐帶，如圖4-1所示。

圖4-1 職位在人力資源業(yè)務(wù)中的關(guān)聯(lián)

企業(yè)為什么招聘人員？因?yàn)閸徫豢杖保衅甘裁此降娜藛T只有對(duì)標(biāo)任職資格標(biāo)準(zhǔn)才能招到適合的員工。因此，職位與任職資格標(biāo)準(zhǔn)是員工招聘選拔的標(biāo)準(zhǔn)。