第一章 招聘錄用與入職管理

招聘是企業(yè)人力資源管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，也是非常重要卻極易被忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)。實(shí)踐中，很多企業(yè)引進(jìn)人才時(shí)，由于自認(rèn)為握有錄用員工的主動(dòng)權(quán)，因此常常忽視了招聘過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)之后的正常運(yùn)營和用工管理埋下了隱患。