2.5 如何通過廣告招聘銷售人員

解讀與分析

利用廣告也是一種不錯的招聘方式。但隨著社會的多樣化，廣告的形式也越來越多，按照傳播途徑的不同，廣告大致有如下分類。

1．普通報刊廣告

這類廣告載登在普通報刊上，它以其發行量大而吸引眾多的應聘者。

2．專業招聘廣告

這類廣告一般能取得較好的效果，也能招到較高級的管理人才，但信息投放周期一般比較長。

3．電視廣告

電視廣告受眾廣，效果好。大中型企業或前景特別誘人的企業可利用這個途徑招聘優秀人才。當然，利用電視廣告招聘費用較高，要求企業具備一定的資金實力。

4．人才招聘網站、App廣告

這是目前普遍的招聘渠道。隨著互聯網的發展和普及，網絡招聘越來越被人們看好。招聘部門可在網站上發布招聘信息，吸引相關人員應聘。同時，很多App和微信公眾號也是企業發布招聘廣告的途徑。

廣告招聘是最常用的招聘方式，廣告和現代科技的完美結合更使其效果斐然。所以，運用好廣告招聘方式，選擇適當的媒體，以及選擇適當的廣告時段，廣告招聘就會取得非常好的效果。