一、榮譽(yù)機(jī)制的意義

榮譽(yù)體系的建立與企業(yè)文化建設(shè)和員工自身成長活動的開展相結(jié)合，鼓勵員工積極向上，追求自身成長，引導(dǎo)員工主動學(xué)習(xí)。

榮譽(yù)體系也是在向員工灌輸企業(yè)文化、企業(yè)的價值觀。

一個好的公司，必然會有好的員工，這是公司榮譽(yù)的召喚，榮譽(yù)可以增強(qiáng)團(tuán)隊的向心力。建立榮譽(yù)體系，使學(xué)員在一個信任和被信任的學(xué)習(xí)環(huán)境中成長，讓學(xué)習(xí)更加有動力、有目標(biāo)。員工需要和諧舒適的工作環(huán)境，需要個人發(fā)展的平臺，需要較好的物質(zhì)待遇，更需要受人尊重、自身價值得到肯定，因此作為管理者，必須考慮建立相應(yīng)的激勵機(jī)制，使員工獲得持續(xù)不斷的工作動力。

激勵員工的方式很多，有目標(biāo)激勵、評比激勵、獎罰激勵、榜樣激勵、支持激勵、參與激勵、表揚(yáng)激勵等。這些都是榮譽(yù)體系的一部分。

榮譽(yù)體系在各行各業(yè)中都有很好的實際應(yīng)用效果，從國家主體到傳統(tǒng)企業(yè)本身都有此方面的建設(shè)。如勞動模范、行業(yè)狀元等稱呼，都是國家榮譽(yù)的體現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)等互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用環(huán)境也有各自不同的榮譽(yù)體系。社區(qū)頭銜、聲望、權(quán)限、社區(qū)勛章等，都是基于網(wǎng)絡(luò)生存的榮譽(yù)體現(xiàn)。QQ中的太陽、月亮的等級顯示，在QQ網(wǎng)絡(luò)社區(qū)中也是榮譽(yù)的體現(xiàn)。而QQ這種網(wǎng)絡(luò)榮譽(yù)促使很多人為了它而天天在線掛機(jī)，可見榮譽(yù)的力量有多大。強(qiáng)烈的榮譽(yù)追求和實力證明是我們一生的追求，是我們成長的價值導(dǎo)向標(biāo)。為了促使學(xué)員更加積極主動地學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)環(huán)境的榮譽(yù)體系非常必要。