林勝武，林邵峰的大兒子，林沐陽的孫子。星實集團第三任掌舵人。

林勝武是四十五歲接班的，彼時林邵峰七十歲，林邵峰執掌星實集團已經將近二十年，這二十年間星實集團幾乎沒有什么發展。其實一個企業發展到星實集團這樣的地步，后續的接班人只要能穩住不讓企業下滑就已經很了不起了，但是集團的少壯派不這么認為，例如林勝武。

林邵峰其實是被逼宮的，林勝武大學畢業后，就在集團的各個分部歷練，干過文旅、酒店、餐飲、娛樂，又干過金融、投資等，最后進入星實集團的高科技行業，前面的幾個行業林勝武干了十年，后面的行業林勝武也干了十年。

一番歷練之后，林勝武計劃提前上位，然后就逼著林邵峰交權了。面對兒子的鋒芒畢露，林邵峰其實挺欣慰，他早就想退下來了，但是想著讓林勝武這些后生多成長一下，沒想到林勝武是有自己的想法的。

林勝武一上臺就對集團展開改革，將文旅產業和金融產業全部剝離出去，讓他們有自己的執行權和規劃權，自由發展，不受集團的約束。然后星實集團一心一意發展高科技行業，這樣就不顯得冗繁，一下子減輕了集團的很多審批程序和不必要的業務報告。這一下子解放了集團的生產力，讓人力物力都得到充分的利用，可謂是深得人心。

林勝武經營企業實行的是家族制，也就是每個分部都得由家族的人掌控，當然目前家族一下子是沒有足夠的人手的，但就算如此，也必須保證分部的負責人忠于星實集團。其實大集團的人事任命都是任人唯親的，能力強的就自己帶頭干，能力不強的就招一個副手輔助。

林勝武的一番操作，讓星實集團又有了進一步的發展，不但沒有經歷改革的陣痛，反而解放了大家的手腳，讓集團有了一個可以長足發展的可能。對此，家族里面一片好評，尤其是少壯派更覺鼓舞人心。

從此，星實集團有了一個不成文的規矩，那就是嫡系才能進入星實集團的核心，旁支只能去負責旗下的產業，除非特別出眾的旁支后代才能進入集團核心，然后嫡系犯重大錯誤也會下放到底下的產業去改造。

多子化是林氏家族的一個明顯特征，這是遵照林沐陽的遺愿，要林氏家族開枝散葉。所以林家人最少的孩子也有五六個，最多的甚至能有十五六個，都是娶了四五個老婆的那種。華夏自然是一夫一妻制，但限制不了你去國外娶妻生子啊，而且當權者也不會計較林氏家族的這些事。

林勝武執掌星實集團以后，林邵峰也告訴了他一些關于林沐陽的秘辛。通過林邵峰的講述，林勝武得知林沐陽是安樂死，還是林邵峰親自注射的藥劑。關于原因，林沐陽是覺得未來有一天人類科技可以達到起死回生的水平，林沐陽想在那一天蘇醒過來，然后繼續自己的事業。對此，林邵峰不敢茍同，但更不敢違逆父親的意思，所以林沐陽悄無聲息的離開了人世。

林邵峰曾經問過林沐陽兩個問題，為什么選擇八十歲就安樂死？為什么要墜入星空？畢竟現在也有技術可以保證尸身不腐，雖然達不到傳說中冬眠效應。關于第一個問題，林沐陽回答說正常死亡的話，身體的各項機能都徹底死了，但是安樂死的話，可能后期復活沒那么麻煩。關于第二個問題，林沐陽說地球上的環境不如太空中那么安全，誰能保證漫長的歲月里不會發生什么變故，況且林沐陽很喜歡太空，能夠在復活之前來一段沒有意識的太空之旅也挺不錯的。

最關鍵的是，星實集團的每一任掌舵人都會繼承一份遺囑，那就是等有條件復活人體的時候，必須不遺余力的尋找天葬一號，也就是林沐陽的棺槨。林勝武也知道了這些秘辛。林勝武本來對祖父就有崇拜，如今知道祖父的計劃之后，崇拜之情更甚了。