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第48章 精神決策風險:企業文化不完善戰略太難實施(5)

沃爾·馬特公司真的做到了這一點。顧客對公司提供的“超過期望”的服務贊不絕口。沃爾·馬特公司每天都收到大量的感謝信。許多時候,顧客們寫信表達謝意僅僅是因為一個微笑,或是公司員工記住了他們的名字,或公司員工幫忙提送了他們買的東西,而更多的情況下,顧客寫信是為了表揚公司員工的英雄行為,如一位名叫薩拉的員工奮不顧身,把一名兒童從馬路中央推開,避免了一起交通事故;另一位名叫費力斯的員工對在其店中突發心臟病的...

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全書完
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