一、重才重德任人唯賢

作為現代化的領導，自身應當努力成為思維靈活型的創造者，同時要充分發揮思維創造型人才在各個崗位上的作用。有條件地選擇思維服從型的人才在某些非關鍵的執行崗位上，可以確保整體目標的實現。

創造力是一種內在因素與社會因素相互交叉影響產生的一種效應。從心理學的觀點進行分析，不同的創造型人才，既有不同的個性特征，也有共同的個性特征。創造力的個性特征也是可以培養的，綜合卡耐...