不讓過去成為將來的絆腳石

俗話說：“好漢不提當年勇。”過去的功勞簿是埋葬今日的墳墓，一個沉浸在過去取得的輝煌成就中的人，今天對他而言已經結束，日升日落已與他無關，他已無法同時代的脈搏一起跳動。

孔子在川上曰：“逝者如斯夫！不舍晝夜。”南懷瑾認為孔子所說的“逝者如斯”，是指人要效法水不斷前進，也就是《禮記·大學》這部書中引用湯之《盤銘》中所說的“茍日新，日日新，又日新”的道理。人若滿足于過去的成就，事業便會逐漸走向萎縮，思想、觀念便會落伍。人生如逆水行舟，不進則退。只有不斷地努力，才能常常進步常常新。

吳士宏從一個“毫無生氣甚至滿足不了溫飽的護士職業”，先后當上IBM華南區的總經理，微軟中國總經理，TCL集團常務董事、副總裁，靠的就是不自滿于過去、不斷超越自己的進取精神。

外表溫文、滿臉帶笑的吳士宏曾經是北京一家醫院的普通護士。用吳士宏自己的話說，那時的她除了自卑地活著，一無所有。她自學高考英語專科，在還差一年就要畢業時，她看到報紙上IBM公司在招聘，于是她通過外企服務公司準備應聘該公司，在此之前外企服務公司向IBM推薦過好多人都沒有被聘用，吳士宏盡管沒有高學歷，也沒有外企工作的資歷，但她有一個信念，那就是“絕不允許別人把我攔在任何門外”，結果她成功被聘用了。

據她回憶，1985年，她為了離開原來毫無生氣甚至滿足不了溫飽的護士職業，憑著一臺收音機，花了一年半時間學完了許國璋英語三年的課程。正好此時IBM公司招聘員工，于是吳士宏來到了五星級標準的長城飯店，鼓足勇氣，走進了世界上最大的信息產業公司——IBM公司的北京辦事處。

IBM公司的面試十分嚴格，但吳士宏都順利通過了。到了面試即將結束的時候，主考官問她會不會打字，她條件反射地說：“會！”

“那么你一分鐘能打多少？”

“您的要求是多少？”

主考官說了一個標準，吳士宏馬上承諾說可以做到。因為她環視四周，發覺考場里沒有一臺打字機。果然，主考官也只是說下次錄取時再加試打字。

實際上吳士宏從未摸過打字機。面試結束，吳士宏飛也似地跑回去，向親友借了170元買了一臺打字機，沒日沒夜地敲打練習了一星期，雙手疲乏得連吃飯都拿不住筷子，竟奇跡般地敲出了專業打字員的水平。之后，經過好幾個月她才還清了這筆對她來說不小的債務，而IBM公司一直沒有考她的打字功夫。

吳士宏就這樣成了這家世界著名企業的一名最普通的員工。

靠著這種不斷超越自我的意識，吳士宏順利邁入了IBM公司的大門。進入IBM公司的吳士宏不甘心只做一名普通的員工，因此，她每天比別人多花6個小時用于工作和學習。于是，在同一批聘用者中，吳士宏第一個做上了業務代表。接著，同樣的努力和付出又使她成為IBM公司第一批的本土經理，然后又成為第一批去美國本部作戰略研究的人。最后，吳士宏又第一個成為IBM華南區的總經理。這就是努力付出的回報。

1998年2月18日，吳士宏被任命為微軟（中國）有限公司總經理，全權負責包括中國香港在內的微軟中國區業務。據說為爭取她加盟微軟，國際獵頭公司和微軟公司作了長達半年之久的艱苦努力。

在中國信息產業界，吳士宏創下了幾項第一：她是第一個成為跨國信息產業公司中國區總經理的內地人；她是唯一一個在如此高位上的女性；她是唯一一個只有初中文憑和成人高考英語大專文憑的總經理。在中國經理人中，吳士宏被尊為“打工皇后”。

從一名普通的護士到一名跨國公司的總經理，事實上，她的每一步都是自己對過去的超越。

“逝者如斯夫，不舍晝夜。”同樣的時間和生命，有人用來緬懷過去，有人用來享受現在，有人卻用來書寫明日的輝煌。

世界創作學會的會長池田大作先生說過：“平庸的生活使人感到一生不幸，只有波瀾萬丈的人生才能讓人感到生存的意義。”一個人不論曾經取得多大的成就，一旦停止了前行，他便步入了平庸。生命不息，奮斗不止。曾經的成就不是我們停留的借口，不斷創造卓越，才是人生行進過程的基調。