XX的干部們，大家下午好！

去年12月份我們花了兩天的時間學習了德魯克《卓有成效的管理者》這本書，

一個企業為什么要學習？德魯克曾經說過，任何企業只有在全體員工認定的精神境界范圍內成長。那么如何提升全體成員的精神境界？那就是學習。學什么呢？一定要從企業的實際情況出發，能夠使企業獲得持續發展的能力。企業是由一群人組織起來的機構，所以我們這群人是否能夠做到“選擇對的事情和把事情做對”

今天我們有幸邀請我們精密事業部的總經理CJB先生為我們講授《打造教導型組織》。

此堂課在現在市場上20課時3.8萬，我們JB總挑選其精華為我們講授3小時，也就是說下午參加這個課程的每人至少賺了5千元以上。當然，今后用于工作和生活，那是成千上萬倍的賺取。

今天下午的課程是今年全集團第一次線上課程，今后每月會安排一次，都是各位老總們壓箱底的好東西，說這些的目的就是希望我們每一個祥鑫干部要重視每次的學習機會，學以致用，并融入到工作中去。

學習的回報是什么？我認為通過這次培訓可以教會大家三大基本思維，認清自己、尋找計劃，如何預算，如何降低成本，如何達成目標，如何贏利。認識到：現場第一、成果導向、貢獻意識。

我們總裁常說：不在乎你的初始學歷，但在乎你的學習力，你的創新能力，你的奮斗精神，你的利他精神。

我們要跟社會，跟市場，跟客戶融合在一起，要時刻關注客戶和市場動態。

我們總裁還經常說：她喜歡三種人：一種比她優秀的人；一種使她優秀的人;還有一種是愿意和她一起優秀的人......工作之余要多鼓勵我們大家去學習、去培訓，去深造，去鍛煉身體，強化內功和體魄！祥鑫人今天最好的表現是明天最低要求，幸福是奮斗出來的，擼起袖子加油干！

2023新機遇，新挑戰，新傳奇祥奮斗，鑫精彩！

XX與我同行，我與XX同心

知識改變命運，學習成就未來，把學習當成一種習慣，你將離成功不遠了。你將會成為XX那顆最亮的星！

不多說了，我把話筒交給我們這次培訓的導師CJB先生，也祝愿我們這次培訓圓滿完成！

那么，讓我們用熱烈的掌聲來歡迎我們的導師CJB先生為我們傳道授業。