股權(quán)用于表彰，期權(quán)用于激勵(lì)

理想很豐滿，但是現(xiàn)實(shí)很骨感。創(chuàng)業(yè)，談何容易。作為一個(gè)普通人，要錢沒錢，要資源沒資源，能行嗎？確實(shí)不容易，但不是不可能。雖然沒有錢和資源，但只要你還有一腔熱情，只要你已經(jīng)有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和工作技巧，只要你還有一個(gè)志同道合、同心同德的團(tuán)隊(duì)，沒有的東西我們可以有技巧地創(chuàng)造和整合。沒錢不要緊，我們先“欠著”。公司能夠先欠而后還的錢就是公司的債務(wù)。但很可惜，初創(chuàng)企業(yè)的債權(quán)被大部分人認(rèn)為是高風(fēng)險(xiǎn)的，相對(duì)于其低收益，這種投資絕對(duì)不是一種聰明的投資。而債權(quán)的固定期限和剛性的兌付屬性也加大了公司的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)，不是初創(chuàng)公司首選的融資解決方案。

所幸，我們除了可以欠錢，還能出讓股權(quán)。前面我們講述了一家成功企業(yè)的股權(quán)是非常有價(jià)值的。雖然現(xiàn)在公司還沒有成功，但是公司未來也許會(huì)成功，既然成功企業(yè)的股權(quán)這么有價(jià)值，那么我們就可以出讓公司未來的股權(quán)，用這個(gè)未來的承諾來兌換我們現(xiàn)在迫切需要的資源。承諾在未來給的股權(quán)就是“期權(quán)”，期權(quán)又稱為選擇權(quán)，是持有人可以根據(jù)事先的約定，在未來某一特定時(shí)段，以特定的價(jià)格，自主選擇是否兌換成公司股權(quán)的權(quán)利。因此，期權(quán)就是未來的股權(quán)，這種選擇權(quán)也許價(jià)值連城，也許一文不值，這取決于你對(duì)公司未來價(jià)值的預(yù)測(cè)。而獲得這種期權(quán)的人除了祈禱之外，還能親手創(chuàng)造公司未來的價(jià)值，自然而然他就會(huì)為公司帶來所需要的資源，幫助公司發(fā)展壯大。因此股權(quán)僅適用于表彰已經(jīng)為公司做出貢獻(xiàn)的人，而期權(quán)才適用于激勵(lì)將要為公司做出貢獻(xiàn)的人。初創(chuàng)企業(yè)沒有錢，但是有一樣強(qiáng)大的金錢替代品：期權(quán)。用好這個(gè)工具，可以幫助企業(yè)換來最需要的資源。

本書所講述的“動(dòng)態(tài)股權(quán)分配機(jī)制”就是用未來的股權(quán)來激勵(lì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的合伙人，我們通過一套嚴(yán)密、公平并且切實(shí)可行的完整體系，將合伙人未來得到的與現(xiàn)在付出的緊密地聯(lián)系在一起，促使每一個(gè)合伙人為公司帶來更多的資源，為公司做貢獻(xiàn)。了解什么是股權(quán)，什么是期權(quán)，兩者的本質(zhì)是什么，這對(duì)于理解動(dòng)態(tài)股權(quán)分配機(jī)制非常重要。