- 縱向領導力:關鍵人才識別與發展
- 馮皓
- 679字
- 2024-01-05 18:03:08
推薦序2
認識馮老師時間不長,不過也有幾年的時間。彼時初見,他參加我們主辦的一次課程研討會。那時的他,已經走上教練道路有些年份,剛剛開始縱向領導力的探索;而我,從事了很長時間的領導力評鑒與發展工作,正在思索“領導力的提升,除行為外,還有什么”。
充滿好奇與布道精神的馮老師,幫助我打開了“領導者的認知提升”這道門,他總能在與人交談的不同場合,聯系上他縱向的理論、發展階段與角色,常用一句不經意的“你已經開始從運籌者向成就者過渡了”“這就是整合者呀”提醒別人思考。不了解他的人,或許會誤以為他已經陷入“知識的詛咒”,而其實不然,只要你愿意提個問題,或是表達不解,他非常樂意用通俗易懂的方式幫助你理解這套理論。他算得上國內研究縱向領導力的最早幾位專業人士了,這或許也是一個領域早期探索者該有的姿態。
之后,我也開始業余學習一些縱向領導力,它使我在思考高管發展和提升時有更多的思路和角度,幫助我在設計發展旅程時更好地預估卡點,使我在項目執行時不斷回顧反思“到底達成了什么,還需要改善什么”,并在項目設計上植入相應的元素。每每遇到問題時,我總是第一時間聯絡馮老師答疑解惑。一如他一貫的風格,他從不直面我的問題,而是協助我理解問題的前世今生與全貌,自然,答案也就出現在我自己手中了。
人生在世,找到真愛實屬不易,而能在專業道路上找到心之所屬,并投入全身心研究、實踐、復盤、領悟,還樂于將所思所學所獲與我們分享,更屬難得。欣聞即將出書,將縱向理論推向更廣泛的世界,影響更多的人,幫助更多人從提升認知的角度提升自我,我發自內心地欣喜!
致敬匠人精神!
李慧淵
DDI大中華區咨詢業務前總經理