職業挑戰　關于李寧的故事

李寧，1981年畢業于南通紡織工學院，留校工作14年，其間包括攻讀研究生和到英國進修，先后在自動化系和紡織系當教師。他曾任紡織系副主任，負責科研、實驗室和學生工作，并于1988年負責籌建了工業外貿專業，該專業后來發展為經貿系。在執教期間，李寧曾多次獲得表彰。

他職業生涯中面臨的第一個職業挑戰是在1994年。當時他37歲，被江蘇省委組織部委派到南通市崇川區掛職任科技副區長。那時他剛從國外進修完管理學回來，非常希望有機會實踐自己所學的知識，欣然赴任。在區政府他分管當時區里最薄弱且最迫切的對外經濟工作和開發區的啟動，并兼任開發區的領導職務。這些工作帶給他許多新的挑戰：①沒有任何實踐經驗；②沒有專業團隊的合作和支持；③幾乎沒有資金的支持；④缺乏可以利用的商務關系。在領導和同事的支持下，他滿腔熱情地投入工作。很快兩年后掛職期滿，他面臨了一次真正的職業選擇：是繼續留任還是回到學校任教？經過兩年的實踐，他積累了一些經驗，初步發展了一支團隊，工作開展也初見成效，上級領導希望他留任。經過認真考慮，也征求了家人、朋友的意見，他選擇了留任。

在崇川區任職的8年間，他的主要工作包括開發區的基礎設施建設、招商引資和投資、經貿服務等。他分管的工作和部門連續多年被市政府評為先進，自己也積累了豐富的經濟工作經驗。2002年6月，中國華源集團公司為下屬上市公司上海華源股份有限公司招聘副總經理。此時的李寧已經45歲了，他又一次面臨了職業的抉擇。擺在他面前的問題是：如果他有幸被選中，是否應該接受這個新的工作？事實是，他多年開發區管理工作經驗的積累，目前在南京大學商學院攻讀企業管理博士所學到的專業知識，以及多年來培養的工作能力，使得他非常有可能勝出。

如果你是他，你將作何選擇？李寧的選擇我們將在本章結束時告訴大家。